女子懷孕被開除負責人拒道歉：她剛生完又懷孕了
呂女士家住重慶渝北區，就職於當地一家培訓機構，近日，她向記者反映，自己剛剛懷孕就被公司給開除了，這讓她實在難以接受，她認爲公司侵犯了她的合法權益，所以想讓公司給自己一個說法，可公司負責人的態度卻十分強硬，堅決要將她開除。
培訓機構校長告訴記者，他們讓呂女士回去休息也是有原因的，因爲她剛生完孩子沒多久，第一個孩子現在才四個月，現在又懷孕快兩個月了，也就是說她在第一個孩子剛出生兩個月的時候就又懷孕了，如果繼續讓她在這裡上班，出了事我們負責不起。
最終，經過記者協調，培訓機構小張表示，願意根據勞動法賠償呂女士一個月的工資，另外出於對員工的慰問和關懷，願意額外在賠償她兩個月的工資。
呂女士表示接受這樣的處理結果，隨後雙方解除了勞動合同。（重慶網絡廣播電視臺；鳳凰網）
孕婦被開除負責人不認錯：她剛生完又懷孕了，出了事負責不起（來源：~）
此前報道
女子剛懷孕就被開除，負責人拒絕道歉：她剛生完孩子又懷孕了
務工對於如今的人們來說，已經是絲毫的不陌生，大部分人都是通過務工爲家庭主要經濟來源，但是務工他也會存在一些風險性，如公司搬遷或者倒閉等現象，今年在我國的珠三角地區，就有發生不少這樣的案例。
有些單位因爲無法持續經營，也有些因爲各種原因在哪個城市經營不下去，最後選擇了搬離，雖然職工會獲得相應的補償，但是也因此成爲了一個失業人員。
近日，呂女士突然間被公司辭退了，這讓呂女士十分的不理解，呂女士認爲：我工作得好好的爲什麼要突然辭退，就想找單位討要一個說法，但是單位負責人卻不願意去說這個事。
呂女士無奈只得向記者求助，記者陪同呂女士一起到了工作單位，原來呂女士是在一家教育機構工作，看到記者到來單位負責人好像一點也不奇怪，只是說了句如果她不認可可以請律師。
這個舉動就讓記者都樂了，記者對負責人說道，不要動不動就說請律師呀！我們今天是過來調解問題的，也是希望你們能夠就辭退呂女士給一個說法，負責人似乎也不太願意去多說這個事。
雙方冷靜了將近半小時，教育機構負責人才說出了自己的顧慮，原來呂女士纔剛生完孩子4個月又二次懷孕了，教育機構擔心會出現什麼意外，纔會選擇辭退呂女士，這個說法也說得過去。
記者就詢問呂女士是不是真是如此，呂女士稱我並不是知道自己懷孕了纔來他們這裡工作的，我也是因爲上個月20號左右沒有來例假去醫院檢查才知道，我還可以正常工作，不需要單位承擔任何責任。
雖然呂女士已經一再申明，出了什麼意外事故不需要教育機構來負責，但是教育機構負責人表示：我們也希望你能夠好好的，但是意外是無法預估的，你二次懷孕的時間非正常情況，我們需要杜絕一切的風險，當真正出現意外時，那就一切都已經晚了。
記者在一旁看他們二人溝通，教育機構對於辭退呂女士的態度異常堅定，記者告訴教育機構負責人，你們這樣做是違反社會勞動保障法的，你們屬於非法解除勞動合同，是需要給予補償的。
教育機構負責人稱：這個補償我們可以接受，她到我們這裡工作了3個月，按照合同法不足半年按半年也就是補償半個月，我們是非法解除就是一個月工資，另外我們願意多拿出兩個月工資作爲補償。
對於這個補償一旁的呂女士聽了以後，認爲算是比較合理了，就接受了教育機構解除勞動合同的補償方案，這個事件也算是初步解決了，呂女士也拿到了應得的相關補償。
不過這件事筆者認爲：按照教育機構之前的態度來看，如果沒有記者來幫忙協調溝通，他們並不會那麼慷慨，之所以會願意出錢息事寧人，只是怕給教育機構帶來不好的負面影響而已！做企業的不就在意名聲問題嗎？