勞退足額提撥問題大 新北需40億僅有6千萬
勞退爭議持續延燒，修法通過從明年開始，適用舊制僱主的勞退金要「足額提撥」，沒想到卻引發地方的財政危機！例如高雄市、新北市政府，試用的員工上看1萬人，明年要提撥的勞退金就上看30到40億元，但新北市預算卻只有6000萬，傳出不惜使用第二備用金支應。
對於新制造成的狀況，有議員痛批政府帶頭違法，工總更喊話，就盼政策配套完善再上路，以免勞資雙方兩敗俱傷！議員何志偉就說:「新制出來高雄市違法，新北市也違法，你原本提撥只有2%的勞退金，現在來到100%，大的企業應該是不會倒，小的會倒一大堆。」
就怕預算不足，甚至還得動用第二預備金，也間接壓縮建設預算，新制看似保護勞工，實際上卻是毫無配套措施，立法粗糙，幾十億的錢要突然去哪生出來，就算動用第二預備金，也只有10幾億預算，民間企業哀鴻遍野，連公部門都叫苦連天。
高雄市政府迴應，強調足額提撥是擔心企業惡性倒閉，公部門的適用性有待討論，但中小企業更面臨巨大危機，就怕僱主財務壓力大，最後恐怕演變成惡意逼退勞工，造成約聘人員變多，正職人員減少。
工總常務理事何語認爲，這對產業界衝擊很大，「我們可以看出來，中小企業傳產，甚至到大型企業，提撥都會很大困難。」工總喊話，盼政策能等到配套完善再上路，否則只怕淪爲勞資兩敗俱傷。