勞團毛振飛轟勞動部講幹話：少子化和低薪纔是問題

勞動部昨（17）日舉行勞動政策公聽會，桃產總顧問毛振飛痛批，目前的年改是不負責的改革，等到兩年後，也就是民國118年，還是會發生財務危機，他要勞動部應該要講真話，不要講幹話，「少子化」和「低薪化」是關鍵問題。

昨日是勞動部勞動政策公聽會第一場，共有近百個勞團代表參與，雖然勞動部強調此公聽會沒有特定的議題設定，但整體而言聚焦勞保年金改革佔多數，臺下發言踊躍，不時砲火四射。

公聽會一開始，就由勞動條件司司長謝倩蒨與職安署鄒子廉分別就「勞基法週休二日新制」與「勞基法持續分級檢察計劃」先後報告，然而毛振飛直指報告內容有一半是騙人，他痛批年改只是延後兩年破產，繳得多未必領得到，「繳多領少延後付」是事實，希望勞動部要講真話、不要只講幹話。

毛振飛批，勞動部去年底實施砍七天假了，現在又要彈性化，變型工時責任制，臺灣勞工不是血汗什麼才叫血汗，要勞動部不要做資本家的狗。

剛接任勞工保險局司長的鄧明斌指出，勞保年金改革是以勞工保障是否充足爲思考前提，他表示，未來每個工作二三十年的勞工可拿到的錢，絕對不是基本工資以下。對此毛振飛暴走，直指該陳述是「在騙人」，光是職業工會就有200萬個職業勞工沒有勞退。痛批政府沒有勇於面對「少子化」和「低薪化」，這纔是問題所在。

毛振飛建議，年金改革一定要從稅制改起，他長年關心的關廠工人，有些人甚至退休才領7~8000，沒有「樓地板」就沒有保障；他以自身爲例表示自己也領到了，但是「是很多年輕人在負擔我的年金」，這些年輕人未來是沒有保障的，希望年改不是呼攏大家。

▼桃產總顧問毛振飛幾度超暴走。（圖／記者周康玉攝）

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