勞團：定義若明確 淘汰低薪企業

全國產業總工會理事長戴國榮認爲，低薪定義明確化，將發揮宣示效果，併產生「經濟達爾文效應」，淘汰只能給得起低薪的企業，同時協助企業認知到，低薪標準是企業固定的勞動成本，對提升臺灣整體薪資而言，短期內絕對有幫助。

戴國榮提醒，薪資可以指全年總薪資、也可能是經常性薪資或底薪，必須先看經濟合作暨發展組織（ＯＥＣＤ）用什麼標準算出薪資中位數。

戴國榮認爲，勞團近年倡議最低工資必須跟上ＯＥＣＤ低薪定義，若能掛勾很合理，每年最低工資勢必會跟着調升。起碼對僱主來講，如果用低薪來招募員工，大家就會知道這不是友善企業，產生無形的潛在壓力，進而拉擡工資，也會淘汰只給低薪的企業。

對勞工而言，尤其大學畢業生、職場新鮮人也能判斷低薪標準，定義低薪對於提升臺灣整體薪資，短期內絕對有幫助。不過，戴國榮強調要扭轉低薪趨勢，最主要的關鍵還是僱主心態，可修法強制企業依法分配利潤，將經濟成長果實分享給勞工，現階段政府能做的事就是宣導中小企業加薪抵稅優惠，並且加速輔導產業升級轉型。