勞模風采·上海勞模｜周錚：始終活躍在創新一線的實踐者

從施工中隊技術員，到教授級高級工程師，到上海市勞動模範，再到上海建工機施集團第五工程公司的當家人，工作30餘年，周錚完成了一名產業工人的蛻變。他的名字不僅與許多市重點工程和榮譽相關，更與創新探索緊密相連。時過境遷，滄海桑田，始終不變的，唯有他活躍在創新第一線實踐者的本色。

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體制機制是創新工作的制度保障

“機施集團向來有‘科技興企’的傳統，這與我們兩代全國勞模、前兩任總工程師吳欣之和陳曉明堅持的理念密不可分。這個傳統絕不能丟！”如今，興企接力棒傳到了周錚這代手中，他更有了時不我待的緊迫感與責任感。

工欲善其事，必先利其器。周錚認爲：“體制機制是創新工作的制度保障。”

彼時，建築行業形勢正以絕無僅有的速度向前飛速發展，爲了緊跟時代腳步，加強機施五公司技術儲備，周錚思索良久，決定以五公司單個部門爲突破點，大刀闊斧地幹一場。周錚第一次創新性地在部門內組建起了“基坑工程技術研究室”，專攻某一技術領域，同時，又對設備物資部車間開展了體制機制創新，組建起了“一部一室”，即“地下建機租賃部”和“設備研發工作室”。

當年打下的“地基”，運作起來的這些體制機制模式，最終都變成了“財富”，成爲日後周錚勞模創新工作室的最強“班底”。2022年度上海市勞模創新工作室正式獲評後，周錚感慨，恰恰是這些“研究室”“工作室”體制機制的存在，使得機施五公司的發展，始終保持在了技術創新的前列，勞模創新工作室也有了更好的發展土壤，贏在了起跑線上。

科技創新是企業發展的不竭動力

要讓企業永遠保持青春，光有體制機制創新還遠遠不夠，周錚一直堅持：“科技創新纔是企業發展的不竭動力。”

長年累月，周錚埋頭於參建市內外重大工程的技術課題立項、研發、應用，以及攻堅工作中。“我要把更多科技創新理念運用到重大工程建設中，努力發揮出我們專業公司的專業優勢！”周錚告訴記者。

在周錚的帶領下，機施五公司在項目科技創新上實現了多個“最”。最深——首次嘗試特深地下連續牆施工，便把深度鎖定在了123.18米，當時全國軟土最深地下連續牆就此誕生。最先——實現綜合管廊地下預製拼裝，在桃浦科技智創城綜合管廊項目上，周錚帶領團隊成功運用預製地下連續牆圍護結構的施工新工藝，實現地下裝配式技術的首次運用。最高——高架施工預製拼裝率創新高，在南北高架中興路新建匝道工程中，上部結構的預製拼裝率達到了98%……

在創新設備的應用上，周錚更是主張做第一個“吃螃蟹的人”。在他的建議下，機施五公司先後引進多臺行業領先設備，購置了最先進的免共振錘——全球首臺功率最大的70RF免共振振動錘在北橫通道工程建設中的運用，成功實現了高效、環保、低噪音的綠色理念；引進了寶峨MC-96銑槽機、TRD-80E工法機，在浦東機場T3項目投入使用，並採用設備改造的方式進一步提高了生產效率。

（勞動報記者 李佳敏）

來源：中工網