勞動部：移工入臺相關檢疫費用由僱主負擔 違法可罰最高30萬
▲勞動部指出，移工入臺相關檢疫費用由僱主負擔。（圖／記者李毓康攝）
防疫期間，移工的檢疫相關費用要由僱主或仲介負擔？勞動部勞動力發展署指出，近期常常接到移工詢問，僱主或仲介因爲移工可領取防疫補償，因此出現檢疫費用轉嫁移工的情況，但這樣是違法的，僱主或仲介需幫移工負擔檢疫相關費用，若有移工遭收取檢疫費用情況，發展署將依法開罰6萬元以上30萬元以下罰鍰。
發展署表示，爲落實防疫工作，社福類移工、返國休假的移工再來臺及菲律賓、印尼移工等，均應接受由政府安排「集中檢疫」；至於產業類新引進移工，則由僱主或委託仲介公司辦理「居家檢疫」。有關檢疫期間的住宿應由僱主妥爲安排，僱主也可以委任人力仲介公司代爲管理。
發展署說明，依法規定，僱主申請聘僱移工應按照外國人生活照顧服務計劃書規劃住宿地點與安排隔離措施等事項。移工入國後的生活照顧是僱主責任，故集中檢疫處所或檢疫旅館的住宿費用應由僱主負擔，倘僱主向移工收取，已涉違反未全額給付薪資的規定，經查證屬實，將依法處6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止招募及聘僱許可；如是仲介向移工收取，將依就業服務法規定裁處，最重處超收費用20倍罰鍰及1年以下停業處分。
另外，移工檢疫14天的薪資給付由勞工及僱主協商，如協商約定不給付薪資，移工只要未違反隔離或檢疫相關規定及未支領薪資或其他性質相同補助，就可以申請防疫補償。
最後，發展署強調，防疫補償是補償給移工非補償給僱主，移工若有遭僱主或仲介公司收取