勞部祭4.76億補助花蓮！僱主最高領190萬元 辦訓再發獎勵金

4月3日強震重創花蓮，爲了協助事業單位及勞工穩定僱用關係並鼓勵辦訓，勞動部編列4.76億元的「 中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計劃 」。（報系資料照）

4月3日強震重創花蓮，爲了協助事業單位及勞工穩定僱用關係並鼓勵辦訓，勞動部編列4.76億元的「 中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計劃 」，只要無薪假（減班休息）實施逾75小時以上的事業單位辦理訓練除了可以領取最高190萬元的辦訓補助外，還可以再按參訓勞工人數領取每人1 萬 3725 元的穩定僱用訓練獎勵、而且補助無上限，將從6月1日實施至8月31日爲止。

發展署表示，針對花蓮縣內事業單位經通報實施減班休息每月達75小時以上， 並於該減班休息期間安排受僱勞工參加每月 75 小時以上的訓練課程 ，即可依 實際參訓勞工人數核發每人每月 1 萬 3725 元的穩定僱用訓練獎勵。此外，事業單位可申請最高190萬元的訓練費用補助，且勞工只要參加每月75小時訓練課程即可領取最高1萬8330元的薪資差額補助。

目前發展署提供既有的「充電再出發」計劃提供參訓勞工每小時183元補助，補助最高爲1萬8300元，勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗表示，計劃與充電再出發不同的爲另外再提供僱主按參訓勞工人數領取每人1萬3725 元的穩定僱用訓練獎勵，且勞工只要參訓滿75小時就可以直接領取全額薪資差額，向就安基金爭取4.76億元，擬補助500家事業單位、5000人次，且以旅宿、餐飲、外溢行業及食材業最爲受影響。

觀光署6月1日開始推動』振興花蓮震後獎勵旅遊自由行住宿優惠活動」，但現在又鼓勵實施無薪假？沈文麗認爲，相信事業單位仍會以恢復營運爲第一優先。

但據勞動部統計，截至5月中爲止，花蓮縣僅有1家事業單位實施20人無薪假，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉認爲，事業單位要實施減班休息仍要與勞工達成合意，且僱主也要就整體營運考量，將持續關注花蓮地區減班休息實施情況。