經濟制衡－抵抗階級不平等 彌平財富不公平

書名：拯救資本主義：在大翻轉年代，照顧多數人的福利，不是少數者的財富作者：羅伯‧萊克出版：聯經出版上市日期：2017/07/06

你拿的待遇是你「值」多少錢的概念，迄今已深植人心，使許多人假定他們賺得少是他們自己個人的錯，因爲他們將之看作是個人的失敗，缺乏腦袋或是品格的缺陷。同樣的觀念使得那些賺很多錢的人，自以爲他們必定是超級聰明、討人喜歡以及十分出色。這種自我感覺良好的信念，似乎讓他們的財富來路十分正當，同時也佐證了他們在社會高高在上的地位。他們不願意將他們的錢，視爲在一場不公平經濟比賽中贏得的獎金。

如果管理市場組織的規則充分考量各個角色與職業對社會的效益，有些人的待遇就會比現在的高出許多。社會服務、教書、護理、照顧老人與小孩是薪資最低的專業人士，然而證據顯示，在這些職位上奉獻的人才產生的社會效益遠大於他們待遇，而且不成比例。

另一方面，許多執行長、避險基金經理人、投資銀行家、「高頻交易」員、遊說人士、高端的企業律師，對社會產生的價值可能低於他們從市場得到的金額。他們所做的大部分涉及逐步擴大的零和活動，從一批人的口袋中拿出錢，然後放進另一批人的口袋中。

這些職業的人不產生可以改造社會的新發現，也不創造豐富與深化人類意識的藝術作品。他們的創新是財務與戰術性的，從一組資產中找出新方法擠出更多的錢來，包括從員工身上，或是剝奪別人的資產與所得。這種競賽會耗盡國家一些接受最好教育的年輕人的時光與精力，這些才幹原本能用於對社會更有益處的地方。

（摘自本書P133～P141）