今年就業有點難 我們一起“頂”過去
今年就業有點難，我們一起“頂”過去
看到同學們陸陸續續返校，又“有驚無險”地找到了工作，張紅春懸着的心終於逐漸放了下來。她明白，最艱難的那段時光，學生和老師一起“頂”過來了。
藏族小夥扎西旺拉終於實現了願望。前不久，他帶着自己大學四年學會的一身技藝，回到藏區參與川藏線建設。
可就在幾個月前，他還在爲工作和前途發愁。新冠肺炎疫情緊張的三四月份，工作還沒着落，論文還沒寫完，還要照顧生病的母親，這個重慶大學應屆畢業生整宿整宿地睡不着。
“那是最艱難的一段時間。”重慶大學學生職業發展與就業指導中心主任張紅春很瞭解這羣20多歲“孩子們”的煩惱，說起那段日子，她眼眶裡還噙着淚水。在將近十年的學生就業工作中，張紅春今年面臨的困難前所未有：學生無法返校，現場招聘會一度無法開展，不知道學生求職和企業招聘的真實情況，老師們只能居家辦公幹着急。
這也是全國的共同挑戰。今年，874萬大學畢業生面臨嚴峻的就業形勢。如何穩就業、保民生，不僅是中央“六穩”“六保”的首要任務，也關係着每個年輕人的出路。
就業形勢嚴峻，畢業生和老師一起“頂”過來
今年3月，扎西旺拉還在家鄉照顧生病住院的母親。因爲疫情，他和所有同學一樣無法返校，原本最重要的春招季也黯淡了。
“那段時間真是太難了，晚上經常失眠，睡不着覺，擔心這個擔心那個。”扎西旺拉跟同學們在網上聊天，發現焦慮的情緒正在蔓延。同宿舍的3個室友都還在找工作，其中有兩個還是考研失利後才着手準備，時間更緊張。那段時間，他不停地改簡歷、投簡歷，找學長學姐請教，盼望着能有面試機會。
扎西旺拉的校友、重慶大學軟件工程專業本科畢業生田毅明原本全力準備考研，但受疫情影響，原本3月公佈的考研成績被推遲到5月。由於成績不理想，田毅明轉而考慮直接就業，此時他已錯過秋招和春招兩次“黃金期”，形勢更加令人不安。
學生的焦慮，老師看在眼裡、急在心裡。張紅春是重慶大學學生職業發展與就業指導中心主任，也是一位學生家長。她覺得：“‘孩子們’在家可能很焦慮，老師要調整好自己的心態。我們都慌了的話，學生只會更慌亂。”
2月份，學生們還在家過“超長版”春節，她就拉着幾個同事召開線上會議，商量怎麼把招聘雙選會、就業輔導、面試指導、三方簽約等工作搬到“雲上”，以及“屏對屏”地指導學生。疫情期間，張紅春最常跟孩子們說的話是“有坑就先佔着”“先就業再擇業”。
重慶大學有許多畢業生都是理工科背景，對面試討論不太熟悉，學校就安排就業指導老師進行線上指導。“比如網絡面試時怎麼着裝、打燈，怎麼回答面試問題這些技巧，都是那時候我們現學現做的。”張紅春說。
疫情期間，許多畢業生找工作，全程都是在網上。疫情期間，武漢大學畢業生小段投了很多簡歷，但工作一直沒有着落，壓力很大。學校就業指導老師得知情況後，鼓勵他參加“求職力提升雲上訓練營”。這個網絡就業服務平臺不僅介紹了“非常時期面試攻略”，還有“在線面試形象指導”，幫助畢業生提升求職能力和求職信心，還有線上“一對一”的視頻諮詢爲畢業生答疑解惑。
雲招聘、雲面試、雲簽約……類似做法已成普遍現象。天津大學依託“24365”等網絡招聘服務平臺，分門別類向學生精準發佈就業招聘信息，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。疫情形勢最緊張的三四月份，武漢大學、華中科技大學等高校，與清華大學、四川大學、浙江大學等多所高校聯合在線舉辦大型招聘，其中武漢大學學生就業中心共發佈9場“空中雙選會”，每場提供500-4500個展位，吸引了全國各地企業來“空中宣講”。
正是通過線上招聘的幫助，扎西旺拉最終成功簽約中鐵十二局，畢業後他將發揮專業所學，在川藏鐵路建設中從事物資調配相關工作。
5月下旬學生陸續返校後，重慶大學又恢復了線下招聘活動，共有270多家企業提供了超過6000個崗位。目前，該校離校就業率已達到83%，預期年底就業率不會低於往年同期。
看到同學們陸陸續續返校，又“有驚無險”地找到了工作，張紅春懸着的心終於逐漸放了下來。她明白，最艱難的那段時光，學生和老師一起“頂”過來了。
“直播帶崗”實現數千人就業
中國人民大學就業研究所聯合智聯招聘發佈的《2020第二季度中國就業市場景氣報告》顯示，受國內外疫情持續影響，二季度同比招聘需求人數減少9.89%，求職人員規模增加25.82%，高校畢業生求職時間延長且更加依賴線上求職渠道。
“因爲疫情影響，大量線下招聘活動被取消，利用線上平臺求職，越來越受求職者歡迎。”重慶市就業服務管理局局長李爲民說。
7月24日下午，記者在重慶市人力資源和社會保障局圍觀了一場特殊的“直播帶崗”活動：開場先是2分鐘的短片，展示企業工作環境；主播介紹後，由HR介紹哪些崗位在招聘、薪酬福利如何；職業導師則會分析這個崗位的需求與前景；每介紹一個企業，直播間的觀衆就可以同步投遞簡歷……
這是由重慶市委組織部、市人力社保局主辦的“重慶英才·職等您來”公共就業人才網絡直播招聘活動，每期邀請7-8家事業單位、國企和民企的HR負責人現場直播“帶崗”。
“網絡直播時代，網紅直播帶貨是讓觀衆花錢，我們是讓觀衆掙錢，給觀衆送崗位。”今年37歲的“帶崗”主播郭駿豪說。他是重慶市就業服務管理局的一名職工，也是“重慶英才·職等您來”公共網絡直播招聘的一名主播。他注意到，網友們最關注的還是崗位的薪酬待遇、假期休息、食宿等情況。
重慶工商大學應屆畢業生謝苗，通過這個直播平臺找到了心儀的工作。今年6月，原本還在爲工作發愁的他通過“直播帶崗”平臺，順利找到一份工作。謝苗很驚喜。以前，他只在直播上看過表演和帶貨，沒想到如今通過直播也能找到工作。截至目前，“直播帶崗”系列招聘活動已舉辦5期，每週五下午3點開播，共有38家用人單位做客直播間，6865家用人單位攜7.73萬個崗位同步開展線上招聘，實現就業6757人。
“辦法總比困難多，成效比預期好。”重慶市人力社保局副局長謝辛接受記者採訪時說。
鐵打的老師，流水的學生。張紅春也很明白，今年的畢業生就業工作暫告段落，也意味着新一年的就業工作即將開始。多年的工作經驗和今年的特殊情況都在告訴她，今後的就業形勢可能會更復雜嚴峻，“工作應該做到前面去”。
爲適應就業新形勢，近幾年重慶大學優化專業設置、升級人才培養體系。最引人矚目的，莫過於新增7個新專業，撤銷10箇舊專業。
近年來，該校加強以互聯網和工業智能爲核心的新工科專業建設，新增人工智能、數據科學與大數據技術、智能醫學工程、機器人工程等4個新工科專業，今年又將新增智能建造、智能感知工程專業、儲能科學與工程等3個新工科專業。與此同時，重慶大學今年還決定撤銷10個本科專業。
重慶大學教務處處長李正良是這項改革的推動者之一。他說，這10箇舊專業包括應用心理學、地質工程學、財政學、旅遊管理等，共同特徵是生源與就業形勢不佳，過於傳統，且該校專業基礎資源薄弱。“其實早在4-6年前，就已經在陸續停招新生，送完最後一屆畢業生後，今年會基本撤銷。未來根據師生反饋、就業情況，可能還會撤銷一些。”
這些即將被撤銷的專業中，甚至還有工程造價等專業。作爲“建築老八校”之一，重慶大學的工程造價專業招生情況很好，學生就業後的薪資也比較高，但該校研究後認爲，未來工程造價專業可能會被更多自動化管理軟件替代，而學習建築工程管理等專業的學生也可以從事這個領域。
去年重慶大學錄取的數千名本科生中，最高分考生選擇的不是該校的“王牌專業”建築、機械等，而是一個新開設的專業——智能醫學工程。
“新專業不僅要滿足當下需要，還要面向遠方。”李正良說，重慶大學正大力推動的學科教育改革強調就業導向，提倡多學科交叉融合發展。他希望，未來的大學生不只是會一門技術，還要有不被機器替代的能力。
應屆畢業生張穎怡是受益者之一。她所學的光電信息科學與工程專業，是一個多學科交叉的信息類專業，本科與研究生期間，她要學習人工智能和通信專業等跨學科知識，這也讓她在求職時更具競爭力。今年疫情期間，早早地就被某央企“搶下”簽約。
按照教育部的要求，以新工科、新醫科、新農科、新文科建設爲引領的高校專業結構調整正在實施，其特色之一就是升級改造傳統專業，堅決淘汰不能適應社會需求變化的專業。僅2018年全國就有416個本科專業被撤銷。
今年，不少高校都根據學科改革與就業需求，進行了“撤舊立新”式的改革。5月，清華大學宣佈會計學、新聞學專業停止本科招生，但同時新增計算機與金融雙學士學位項目的專業。7月，安徽大學發佈2020年度本科專業設置調整情況：增設集成電路設計與集成系統、智能製造工程2個本科專業，擬撤銷稅收學、廣告學、人文地理與城鄉規劃等12個本科專業。
強調就業導向，與生源直接掛鉤，這項改革啓動以來，不少學院的院長都來找李正良，有的還有意見。每次遇到這種情況，他總會勸院長們換換思路：“撤舊立新”雖然有些痛苦，但都是爲了學生；只要就業好了、教學質量上去了，生源還用愁嗎？
來源：中國青年報