建行晉城澤州支行多舉措夯實內控管理基礎

近年來，建行晉城澤州支行在業務增勢強勁的良好局面下，更加註重風險內控基礎的管裡，全行上下呈現出業務發展與風險防控齊頭並進的良好局面。

狠抓風險理念教育。堅持警示教育規範化、常態化、制度化，通過上講堂、專題學習等形式開展警示教育，以案釋紀，以案明法，告誡員工嚴格按章操作，敢於堅持原則、不斷強化合規理念，時刻保持對規矩和紀律的敬畏之心。

加強員工行爲管理。深入應用員工行爲網格化管理模式，對在日常觀察、談心、家訪、走訪等過程中發現的員工異常行爲，及時進行處置。利用週末、節假日期間開展員工家訪，瞭解員工家庭狀況，幫助解決困難。同時宣傳違規危害，與員工家屬共同構建聯盟，防範員工各類違規以及黃、賭、毒、酒駕等行爲。

強化檢查整改到位。檢查僅僅是手段，而提升案防水平纔是最終目標。支行對各類檢查發現的問題歸納整理成問題分佈表，並按條線管理職能細分，將督促整改工作落實到具體部門和崗位，明確整改要求，確保整改到位。

該行牢固樹立風控合規優先理念，時刻緊繃合規案防弦，妥善處理好業務發展與合規案防的關係，積極採取措施夯實內控管理基礎。( 張傑)