加薪恐落空 企業調薪意願、幅度雙降

人資專家楊宗斌觀察，今年企業發放「開工紅包」預算下滑，調薪意願也明顯降低，代表金兔年資方謹慎看待景氣，產業薪資表現會呈「兩樣情」。圖爲新北就業博覽會祭出三千個職缺吸引民衆前來面試應徵。（郭吉銓攝）

景氣前景不明，上班族期望今年工作要加薪，期待可能將落空；根據1111人力銀行昨公佈第1季「徵才暨加薪調查」顯示，企業正面看待景氣的比例下滑，顯示保守者增加，企業第1季有調薪意願的比例，從去年的53％下滑至45％，對有加薪的企業來說，預估幅度平均爲3.7％，相較於去年的4.6%下修近1個百分點，整體而言，廠商不論對調薪意願、加薪幅度皆呈「雙降」。

調查同時顯示，廠商不願調薪的原因，產業景氣不明是最主要的考量，業績不如預期、沒有固定調薪制度等，也成了今年不加薪的理由。

1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，全球經濟放緩、半導體、製造業處於庫存調整階段，是廠商保守看待加薪的主因，預計今年第2季末或第3季，有望觸底反彈。

人資專家楊宗斌觀察，今年企業發放「開工紅包」預算下滑，調薪意願也明顯降低，代表金兔年資方謹慎看待景氣，產業薪資表現會呈「兩樣情」：受惠解封后卻缺工中的產業，待遇有調整空間；不過處於「出口衰退」的外銷導向行業，恐怕緊縮人事成本。