換尿布、灌食不輸女 昔日老闆轉行成「暖男照服員」

原是相館老闆廖瑞峰,轉換跑道擔任服員,還領到勞動部嘉南分署約10萬元缺工就業獎勵金,目前已穩定工作2年。(圖/勞動部雲嘉南分署提供)

記者林悅南市報導

明年長期照顧服務法將上路,「照顧服務員需求量將大增,勞動部祭出1人約10萬元就業獎勵金吸引勞工投入長照雲林有名照相館老闆廖瑞峰,顛覆照服員多爲女性刻板印象,轉行投入照服員行列換尿布灌食不輸給女性,他笑說「男女都可以做,是很神聖的工作!」。

這名47歲男子廖瑞峰,是雲林某間長照中心唯一的男性照服員,比起一起工作的五名女照服員,細心專業度絲毫不遜色,他說男性從事照服員工作,雖然有侷限只能照顧男住友,但除了換尿布、灌食等照護工作外,還可做門診接送、軟硬體維修等工作「算是內外都能兼顧!」。

廖瑞峰原本在雲林經營照相館14年,歷經政府推健保卡、換新式身分證等洗相片高峰時期,但隨着數位時代來臨,舊相館不敵時代變遷結束營業,因看好長照產業,在友人鼓勵及勞動部勞動力發展署雲嘉南分署就服員媒合下,成功轉行照服員,還領到南分署約10萬元缺工就業獎勵金,目前已穩定工作2年。

勞動部雲嘉南分署長柯呈枋表示,缺工就業獎勵原本只有3K3班的工作,亦即骯髒(Kitanai)、危險(Kiken)、辛苦(Kitsui),以及需要24小時輪班的產業(3班制) ,因應長照政策,勞動部在103年5月將機構照顧服務工作也納入獎勵範圍符合規定每月可領5千至7千元的獎勵金,最長18個月,最高可領10萬8千元,至今雲嘉南轄區運用缺工就業獎勵已成功推介144人投入照顧服務行業,有興趣民衆可洽勞動部所屬各就業中心。

「自己也有父母,將心比心!」具有暖男性格的廖瑞峰說,長照是良心事業,最基本要有愛心、耐心,把個案當作自己的親人看待,希望自己在黃金體力時期「多付出」,他也期盼更多本國人投入長照,因爲語言相通可以提供給住友更多心靈上的支持。