護理師低薪過勞 提案編預算加薪

現行的護病比不合理，導致護理師無法獲得充分的休息，進而造成護理人員與病患雙輸。（摘自活動網頁）

護理師缺工轉趨嚴峻，今年開始，病患在急診室等超過2天的比率比去年成長63％。護理界近日在「公共政策網路參與平臺」提案，揭露護理師每日僅10.5分鐘用餐、6分鐘上廁所的血汗現況，呼籲政府比照「五大皆空」編列特別預算直接用於護理補貼、公開三班護病比等，該提案短短4天就突破5000人附議門檻。

國衛院2015年的「未來十年護產人力供需評估研究」推估指出，至2024年，護理師將面臨1.5～2.4萬人的短缺。另依醫策會統計，2022年第1季醫學中心急診停留逾48小時比率，平均1.9％，今年同期成長至3.1％，其中80％的病患等候轉住院，足見人力短缺，已影響醫療照護需求。

護理界近期以「沒有護理師，臺灣會變成怎麼樣？」爲題發起提案，揭露護理師工作現況，提案者Nur說，國內急性一般病牀全日護病比，醫學中心爲9人、區域醫院12人、地區醫院15人，高於澳洲護理人員1：4、美國1：5在經濟合作暨發展組織（OECD）各國評比中仍有改善空間。

不少護理師心酸：「每天吃飯狼吞虎嚥，沒時間上廁所、喝水，生病了請不到假，逐漸抹滅了想當護理師的心。」根據統計，護理師每日僅有10.5分鐘用餐、6分鐘用來上廁所，薪資部分，護理師平均薪資僅4萬多，與醫師相差3倍以上。

Nur呼籲政府，應調查、公開護理師在各場域的平均薪資，審視合理性，並比照「五大皆空」科別，編列特別預算於護理補貼。同時，應公開醫院三班護病比，確保排除行政人力，另也重新檢視健保護理費用等。若護理師無法依《勞基法》享有工作4小時應有30分鐘的休息，應推動休息時間給薪。

該提案通過檢核後，短短4天就達到至少5000人附議的門檻。照護司長蔡淑鳳說，國發會將檢視提議內容，分派權責單位在10月21日前提出迴應。

爲改善護理師勞動條件，衛福部正研議推動三班護病比，7月下旬已通過首次討論，8月起着手蒐集各醫院三班護病比情況，預計於10月召集33個團體，展開第2次討論。