部立醫院1.2萬名護理師加薪 今可望過關

私立醫院相繼爲護理師加薪，衛福部6日將邀集各醫院討論是否爲部立醫院護理人員加薪。據瞭解，衛福部傾向加薪，但幅度未定。（本報資料照片）

護理人員流失止不住，私立醫院相繼爲護理師加薪，部立醫院護理師望穿秋水，苦等好消息，終於有迴音。衛福部6日邀集轄下醫院，研商如何爲1.2萬位護理師加薪。衛福部長薛瑞元5日說，如果不加薪，人跑光了，醫院沒法營運，是長痛，短期內加薪留人，可「保本」，只是短痛。據瞭解，衛福部傾向加薪，幅度尚待討論。

長庚、振興、新光、亞東等多家大型私立醫院已宣佈調薪1500至1680元不等。地方政府管轄的公立醫院，例如臺北市立聯合醫院在6月已帶頭增加月薪3000至3500元，護理師年薪可達72萬5000元至92萬元。

全臺醫院護理人員約12萬人，衛福部轄下部立醫院佔1成，約1.2萬人，遍佈在全臺26家醫院，地理位置較爲偏僻。衛福部與醫福會今日將討論部立醫院加薪方案，薛瑞元昨透露，加薪有望，已經請各醫院評估可行性。薛瑞元指出，好幾傢俬立醫院已宣佈加薪，若公立醫院沒有跟上，護理人員很快就會流失，尤其三班護病比將上路，缺人的醫院可能會挖角，不加薪的醫院，待人力被挖走，「沒了護理師，醫院只能減牀，結果影響營收，獎勵金不夠，連醫師也會跑掉，營運將更困難」。

不過，短期來說，若部立醫院加薪來留人，即使是短痛，但可先「保本」，未來能因薪資增加，招募到優秀護理人員，還可以開更多病牀，提供更多服務，營收也會增加。

中華民國護理師公會全聯會監事長高靖秋指出，部立、公立醫院擔負偏鄉醫療、公共衛生等工作，任務與私立醫院以營運爲主不同，「私立醫院不想做的，都是部立在做」，疫情期間更是當仁不讓，挑起專責醫院的重擔，衛福部長身爲部立醫院的老闆，卻把私立經營績效那套掛在嘴邊，根本是失職。

高靖秋指出，公務員退撫制度令公立醫院有很大成本壓力，包括臺大、北榮、成大等大型公立醫院50％護理人力是公職，但部立醫院公職比例僅剩20％，政府應重新檢討部立醫院的角色，編列公務預算加薪，增加人力讓醫院的牀開出來，醫院收入就可以改善，造成正向循環，而非吃健保預算，爲護理師加薪。