工時拉長還減薪　1-10月工時年增0.3小時、薪資卻倒退嚕

▲根據主計總處統計，1-10月的實質經常性薪資爲37,772元，仍不如2000年的37,842元水準，而且1-10月工時平均爲168.4小時，較去年同期增加了0.3小時，可說是「工時拉長又減薪」。（圖／記者張一中攝）記者林昱均／臺北報導

行政院主計總處於今（22）日發佈10月薪資與生產力統計，其中1-10月的實質經常性薪資爲37,772元，仍不如2000年的37, 842元水準，等於薪資水準從9月的倒退16年再度倒退至17年前。另外，工時部分更是令人震驚，因爲10月工時平均爲161小時，較去年同月增加了0.5小時；1-10月工時平均爲168.4小時，較去年同期更增加了0.3小時，各界也預期一旦勞基法通過後，「工時拉長又減薪」情況將變成臺灣常態。

根據主計處統計，10月經常性薪資平均爲4萬197元，較9月增0.2%，較去年同月增2.12%；1-10月平均爲3萬9865元，較去年同期增1.78%，但實質薪資爲37,772元。另外在工時部分，10月工時平均爲161小時，較9月減15.2小時，較去年同月則增0.5小時；1至10月平均爲168.4小時，較去年同期增0.3小時。

事實上，在9月的工時部分，1-9月平均工時爲169.3小時，較去年同期就已增加了0.3小時，換句話說，9、10月的工時皆爲增加0.3小時，也代表總統蔡英文喊出的減少基本工時部分宣告破功。

另外未來執政黨政府必定會強行三讀通過的勞基法草案，僱主不僅可要求員工連續上班12天，還可要求員工換班時間僅8小時（例如凌晨12點回家、隔天8點上班），以及要求員工每3個月內加班138小時、或單月加班54小時。

外界也認爲，就算經常性薪資較過去成長又有何用？算上物價後的實質薪資還是在17年前水準，而且工時反而還增加，根本就是「工時拉長還減薪」。▼過勞的絕望恐怕會讓臺灣經濟繼續沉淪。（圖／視覺中國）