高教史首例!勞動部裁決文大解僱幹部無效 工會爆氣:絕對沒完沒了

高教工會舉行記者會怒轟,文大推廣教育部解僱幹部行爲無效,應回覆工作。(圖/記者許展溢攝)

記者許展溢/臺北報導

文化大學推廣教育部今年7月爆從2月後就資遣50人,1年來離退110人,當時遭解聘文大推广部公關部翟敬宜不滿怒控,該部教育長許惠峰非法解僱高等教育產業工會員工。今(11日)高教工會舉行記者會怒轟,勞動部不當勞動行爲裁決委員調查認定,解僱幹部行爲無效,應回覆工作。

高教工會指出,工會召集人、副召集人翟敬宜和李宛澍遭解僱,是臺灣高教史上首次大專院校打壓工會,違法解僱工會幹部案例,現在勞動部已調查認定,該案已目的是在打壓工會,違反工會法圓矩法律事務所律師蔡晴羽表示,解僱過程要資遣誰?何時資遣?全部從高層做決定,沒有客觀簽呈、討論和會議記錄等。

▲高教工會表示將光榮返校,看看文大會替遭解僱的同仁恢復什麼職務。(圖/記者許展溢攝)

翟敬宜怒批許惠峰嚴重破壞工會團結,以快閃式解僱,恣意批生死簿,想要誰走就走,事後再補簽呈。她說13日文大將開董事會,要求老舊的文大必須對勞權正視,因爲被解僱的他們不是家臣是員工。

工會炮轟許惠峰把職場帶回白色恐怖時期,言論自由遭扼殺,瀰漫寒蟬效應,到目前仍沒轉圜餘地、缺乏民主素養,尤其是一個法律系系主任兼教育長薪資、加給一年就350萬,到現在沒有任何道歉悔意。工會強調,13日當天將號召全臺相關工會,光榮返校,看看到底文大要還給翟敬宜和李宛澍什麼職務?

▲翟敬宜怒批許惠峰嚴重破壞工會團結,以快閃式解僱,恣意批生死簿。(圖/記者許展溢攝)

工會強調,如此荒唐狀況必須提出以下4大訴求:

1、文大應嚴格遵守勞動部裁決決定書要求「回覆申請人與原職務相當之工作」。

2、文大校長興慶全體董事會,應依權責立即追究許惠峰違法行徑、撤換主管職。

3、文大衍生的一切相關費用,應由許惠峰個人支付,不應由學校學生費支付。

4、文大應修補已遭許惠峰個人嚴重破壞的勞資關係,儘速與工會重新展開誠信協商

▲文大回應,勞動部的裁決結果,並未詳細考量推广部所提出的具體事證。(圖/記者許展溢攝)

文大回應,勞動部的裁決結果,並未詳細考量推广部所提出的具體事證,本校尚得依法提出行政訴訟及民事訴訟,予以救濟,相信司法最後會做出公正裁判。文大也提,高教工會除保護會員權益外,對於私校遭掏空或存有冗員不法員工等人謀不臧之情形,亦應同等關注,並尊重私校所採取的措施,切莫成爲此等員工之保護傘,工會存在之目的應在於保護及爭取工會成員合法之權益。

工會反批,真正的冗員是許惠峰且還是禿鷹,不僅是中選會委員,資遣翟敬宜、李宛澍兩人後,接着擔任「首席資深顧問」,還由妻子主持律師的事務所承接文大多項業務,並擔任文大代理人,若許再稱翟敬宜、李宛澍是冗員,工會絕對沒完沒了,要求中選會、文大解除他的職務。