多地公務員省考招錄規模壓縮 應屆生定向錄用比率提升
今年2月以來，全國20餘省份陸續公佈了2021年度公務員省考的公告，多數省份今年的招錄規模較上年度有所壓縮。不過，今年的省考招錄中，招錄政策嚮應屆生傾斜的趨勢依然明顯。
資料圖：2020年11月29日，北京市東城區一考點外，考生排隊等候入場。中新社記者 蔣啓明 攝
今年公務員省考的招錄時間普遍提前，去年年底以來，上海、江蘇、山東、北京、浙江等省份就已經啓動了2021年度的公務員招錄。
從今年2月份開始，已有超過20個省份密集啓動省考招錄，並將今年公務員招錄的筆試時間定在3月27至28日，較往年明顯提前。
從招錄規模來看，與去年各省份擴招的趨勢相比，今年多地省考招錄規模出現整體縮減。
例如，去年，內蒙古計劃招錄公務員共計7270人，較上年度的1471人，擴招幅度接近400%。今年省考，內蒙古擬招錄規模達到5310人，較去年度明顯回落。
在河南，相較於去年接近一萬人的招錄規模，今年河南省考擬招錄人數下降至7901人，壓縮規模超過20%。
今年省考招錄，廣西計劃招錄公務員2905人，與上年度的5890人的招錄規模相比，縮減了一半。
從各地公佈公務員招錄計劃來看，今年省考招錄出現招錄規模明顯縮減的省份還有山西、湖北、湖南等多省份。
以河南爲例，省考報名截止前，河南此次省考報名過審人數接近50萬人，雖然該省擬招錄人數較去年減少1936人，但報名人數卻比去年增加4萬多人，競爭壓力進一步加大。
“整體來看，招錄人數較穩定的背景下，公務員報考量在逐年增加，考試競爭程度依然不減。”某公考品牌專家劉帥分析。
劉帥表示，從目前公佈的招生規模上看，2021年不少省份招考計劃相比去年有了一定程度的減少，但是，在四川、雲南、廣東等省份今年都擴大了招錄規模，全國範圍來看，公務員招錄依然保持總體穩定的趨勢。
資料圖：2018年12月2日，河南鄭州，一處公務員考試考點。中新社記者 王中舉 攝
政策嚮應屆生傾斜 部分地區“應屆生”定義寬泛
從招錄政策上觀察，今年各地公務員招錄嚮應屆生傾斜的趨勢依然明顯。
去年11月，教育部曾發佈《做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》。文件提到，各地教育部門要配合和會同相關部門，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策。
在2021年度各地的省考招錄中，不少地區針對應屆生給出政策傾斜。
今年山西全省共計劃招錄公務員4376名，招錄設置1299個應屆畢業生招錄計劃。山西方面還介紹，擬於6月中旬組織面試，7月中旬完成錄用審批，與高校畢業生畢業時間相銜接，實現畢業生畢業後即可報到上崗。
江蘇在設區市以下機關新增“定向招錄2021年普通高校應屆畢業生”職位，佔全部錄用計劃的21.1%。
江蘇還明確，符合條件的2020年普通高校畢業生、大學生村官等服務基層項目人員、普通高校畢業生退役士兵以及取得國(境)外學位並完成教育部學歷認證的留學回國人員，也納入定向招錄範圍。
浙江省考計劃招考公務員6000名，其中專門設置3204個崗位計劃面向高校應屆畢業生招錄。同時該省明確2019年、2020年普通高校畢業生可報考身份要求爲2021年普通高校應屆畢業生的職位。
“從目前已公佈的省考招錄數據來看，雖然不少地區總招錄規模較去年縮減，但是，應屆生崗位規模依然在增加。”劉帥說。
專家也提醒，今年省考招錄中，有部分省份規定“近三年內畢業且無工作”都可報考應屆生崗位，對“應屆生”的定義更寬鬆。