大陸Q3最缺人職業 製造業、技術工種居首

受到疫情衝擊，不少工作職缺縮減，讓大陸畢業生找工作不易。圖爲山西太原人才大市場舉行大型公益招聘會。（中新社）

中共「二十大」報告中提出要推動解決結構性就業矛盾，大陸人力資源和社會保障部近日發佈2022年第3季大陸全國「最缺工」的100個職業排行，與第2季相比，部分製造業職位缺工狀況持續，同時技術工種的職位缺工問題也仍凸出。百大缺工中，有39個屬於生產製造及有關人員，如車工、焊工、縫紉工、汽車生產線操作工等。

另外還有37個屬於社會生產服務和生活服務人員，如行銷員、餐廳服務員、保潔員、快遞員、保安員、商品營業員、家政服務員，以及19類屬於專業技術人員。

吉林省白城市洮北區公共就業服務實訓指導中心主任於硯華說，根據多年服務經驗，排行中大部分缺工職位都沒變，這些職缺招人持續偏難，加上受新冠肺炎疫情影響，民衆外出流動性減少，部分職位的從業者不足就更加明顯。

據新華網報導，一些職位長期缺人，但部分大齡勞動者、大學畢業生依然面臨就業難題。中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮表示，從缺工情形來看，主要缺的是勞動密集型產業的低技能一線員工與部分專業技術人員，對大學畢業生不具吸引力，也或是大齡勞動者、大學畢業生的工作能力不符合要求，因此出現了供求錯位。

莫榮分析，大學畢業生不會自動填補企業一線職位，加上企業對人才的要求又越來越高，最終出現大學畢業生「就業難」與企業「招工難」長期並存的現象。

於硯華也說，缺工的服務業、製造業大多收入都不高。勞動力無限供給時代已經過去。同時外賣、直播等新業態發展也產生「虹吸效應」，分流大量新生代農民工，部分大學生也加入其中。

中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉指出，在勞動年齡人口下降、勞動力供給趨緊、人工成本上升的背景下，用機器替代流水線上的簡單重複勞動是一大趨勢，必須創造更多適合大學生的就業機會。