打工族求職問薪資　老闆竟回「先創造價值再談薪」

▲ 女網友發文，直問「打工族應不應該問月薪多少？」（示意圖／CFP）

大陸中心／綜合報導

又到了接近年底的時間，許多不滿意現狀的員工，會選在此時尋找下一份新工作，而薪資條件也是轉職的一大重點。日前浙江省一名女網友發文表示，之前在網路找打工，看到徵人訊息之後，跟老闆聊了幾句話、提到薪資問題時，沒想到老闆竟然貼「十種人拿不到高薪，更不是合作銷售和管理」的勵志文，更要她先爲公司創造價值之後，再來談薪資。這名女網友氣炸，把對話紀錄全部PO上網，怒問「打工族應不應該問月薪多少？」

▲ 女網友反被老闆嗆「先創造價值再談薪」。（圖／翻攝自《蕭內網》，下同）

根據《網易新聞》報導，女網友在網路上找到公司徵人訊息，上面清楚標明薪資至少4000人民幣（約新臺幣18550元）以上，就加了老闆的微信開始聊。沒想到聊到薪資問題時，老闆不但開嗆「你打工者就理所應當拿錢？」、「誰說打工者就天經地義拿錢不用付出相等？」等字句，還直說「先給人創造價值？還是先拿工資？」

老闆接着提到「試用期2500」、「考覈通過留任」、「考覈不通過，辭退」，明顯與徵人網頁標註的薪資不同，且還貼了「十種人拿不到高薪，更不是合作銷售和管理」的長篇文章，還要女網友「先做出成績，按照實際貢獻計算工資」，還把2人的對話紀錄發到微信朋友圈。女網友見狀氣炸，也把對話紀錄PO上網，怒問「打工者到底應不應該問月薪多少？」

其他網友看了紛紛表示，打工族的目的非常明顯，就是爲了賺錢，也是這個族羣的基本訴求。更有網友提到，「談錢的是好老闆，談理想的是耍流氓」、「這位老闆可以說是部分小企業老闆的典型縮影，只談所謂的價值、不談工資，所以企業一直留不住人，也無法發展壯大，只能停留在小規模生產階段」、「只會放空話的老闆不是一個好老闆」。