長城汽車董事長魏建軍被授予"全國優秀共產黨員"稱號
本站汽車6月30日報道 在慶祝中國共產黨成立100週年之際，爲表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大黨員和各級黨組織奮勇爭先、建功立業，黨中央決定進行全國“兩優一先”（全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者和全國先進基層黨組織）表彰。長城汽車董事長魏建軍，被授予“全國優秀共產黨員”稱號。
長城汽車董事長魏建軍
作爲中國共產黨黨員，魏建軍始終牢記黨的初心使命，自1990年以來，以過人的行業前瞻智慧和創新魄力，帶領長城汽車從一個地方鄉鎮企業逐步發展成跨過車企集團，實現跨越式發展。
截至目前，長城汽車已連續五年銷量突破百萬輛，旗下哈弗SUV連續11年保持中國SUV銷量冠軍；長城皮卡連續23年保持中國皮卡國內、出口銷量冠軍；WEY品牌成爲最快達成40萬銷量的中國豪華SUV品牌；歐拉作爲全球更愛女人的汽車品牌，深受女性用戶喜愛；坦克品牌以“潮玩兒越野SUV”的定位，引領全球智能越野車潮流。
長城汽車不斷完善全球化佈局，已經構建了以中國爲核心，涵蓋亞洲、歐洲、北美的“七國十地”研發佈局；建立了9個國內整車生產基地，在海外建立了俄羅斯、印度、泰國3個全工藝整車工廠和5個KD工廠，同時正在推進南美、歐洲等地的整車項目，並已完成60多個國家和地區市場佈局，累計實現海外銷售70多萬輛。
哈弗技術中心
長城汽車不斷踐行新發展理念，助力推動中國汽車高質量發展。2020年，在企業創立30週年之際，長城汽車發起了包括組織機制、人才、文化、技術等在內的全方位顛覆性變革，向全球化科技出行公司持續轉型。
其中在組織機制變革方面，長城汽車創新性將組織“劃小”，形成了“一車一品牌一公司”組織形態，建立起面向全球的“強後臺、大中臺、小前臺”的3.0版本組織架構，推動企業轉變爲與用戶共創、直接觸達用戶的C2B模式。在人才與文化方面，則推動員工向“合夥人”轉變，打造更開放、更具活力與使命感的企業氛圍。
長城汽車還確立了“全球大布局”、“研發大投入”、“企業大變革”和“用戶大運營”的戰略新定位，進行全面、徹底的創新變革，持續打造競爭力，從而加速碳中和、創享智能化，抓住領跑新賽道的唯一機會，闖出中國汽車品牌更爲廣闊的藍天。
長城汽車第8屆科技節
正值中國共產黨成立100週年之際，長城汽車舉辦第8屆科技節，展示百餘項自主創新的科技成果，以此向建黨100週年獻禮。同時，長城汽車發佈了“綠智潮玩”的2025戰略，提出“2025年，實現全球年銷400萬輛的目標，新能源汽車佔比80%，營業收入超6000億元”的全新企業奮鬥目標。
長城汽車表示，未來將繼續苦練內功，篤定全球化發展戰略，全力打造有價值、有全球影響力的中國品牌，爲國家經濟和社會發展貢獻力量。