7成5企業明年Q1想徵才 創兩年半新高
▲根據1111人力銀行調查，2015年第1季的徵才需求炙熱，是自101年第三季(7成9)兩年半以來的新高。（圖／資料照片）
根據1111人力銀行公佈「2015企業信心指數暨第一季徵才意願調查」指出，2015年第1季的徵才需求炙熱，有高達7成5的受訪企業表示將釋出職缺招募人力，較上季(2014年第四季)的5成1及上年同期(2014年第一季) 的7成1徵才意願明顯增加，亦是自101年第三季(7成9)兩年半以來的新高。
主計處公佈最新11月失業率爲3.89%，較上月下降0.06個百分點，較上（102）年同月亦降0.27個百分點。1111人力銀行公關總監李大華指出，年底轉職者異動較少，以及六七月新鮮人陸續進入就業市場所致，使得失業率降至今年畢業季前的水準。他認爲，就業市場景氣有越來越好的趨勢，預計下月失業率將會持續下降。
日前中經院預估2014全年GDP爲3.43%，並預估明年將較今年多出0.7個百分點達3.5%，顯示明年景氣將較今年好；然而，國內企業在面臨食安連環爆、中韓FTA危機、房地合一實價課稅、勞資相關法令修改等種種壓力下，企業對於明年的營運展望爲何?徵才意願又是如何呢？
徵才原因依序是「例行性徵才」(36%)、「填補流失人力」(34.7%)及「公司擴編」(11.3%)。主要徵才的職缺在可複選的狀況下，則以「客服門市」、「餐飲旅遊」與「人事行政」最多。
交叉分析的結果顯示，徵才意願最高的前三名產業爲「民生/服務業」、「百貨販售業」及「資訊/科技業」。李大華分析，主要是因爲耶誕節到農曆年節前後，爲內需市場消費旺季，尤其今年農曆過年在2月中，消費動能拉長，使勞動密集的民生服務及百貨販售業，人力需求大增，以備齊所需人力應戰。
外銷市場則受惠於全球景氣緩步回升，資訊科技產業專業人才需求增加，爲免農曆年後轉職潮造成更大的人力缺口，資訊科技企業搶在第一季即開缺預約人才，亦是景氣看好下的人力佈局趨勢。此外，第一季有意徵才的廠商中，徵才人數平均爲11人，其中1成6的受訪者表示徵才人數高於去年同期、7成5則表示與去年同期相當。
房地合一實價課稅、勞資相關法令修改等種種壓力下，都將影響就業市場的表現。住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示，住商不動產營業點明年將從527家增加至600家，因此將持續擴大徵才，預計明年大舉徵才3000人以上，九成爲業務職務，底薪約兩萬至三萬，另外一成則爲儲備幹部與行政人員，底薪約2萬5至3萬。
日前中經院看好明年景氣，預估2015全年GDP將優於2014年0.7個百分點，而受訪企業也感受到相同氛圍，雖然超過半數企業對明年營運信心抱持「持平」的態度，卻也有2成６的企業具有信心，1成8的企業抱持悲觀態度，但看好者仍較看悲觀者高出8個百分比，平均分數也有近70分，整體來看，企業仍相對看好明年景氣。