65歲生日失業 北市府挨批剝奪工作

臺北市政府開放16歲至65歲的經濟弱勢市民，可申請以工代賑，今年將有55名代賑工於65歲生日當天，因不符合代賑工年齡條件而失業。（臺北市議員曾獻瑩研究室提供／劉彥宜臺北傳真）

臺北市政府開放16歲至65歲的經濟弱勢市民，可申請以工代賑。一名代賑工陳情，年滿65歲就被市府認定沒有工作能力，生日當天即失業，不僅收入大減，議員曾獻瑩批評市府規定導致高齡者失業產生被剝奪感，他要求北市社會局、勞動局應及早提供就業轉銜。社會局迴應，將擴大調查55歲以上至未滿65歲代賑工定期調查，並轉介勞動局。

社會局爲避免影響65歲以上經濟弱勢族羣領取社會救助資格，因此定義有工作能力的代賑工是16歲到64歲族羣，北市環保代賑工盛先生向曾獻瑩陳情，他將在2月28日65歲生日當天失去工作。

盛先生表示，平日負責在水源快高架橋下打掃，街道清潔工作讓他身體好也感到有價值，認爲自己還可以繼續工作。

曾獻瑩指出，盛先生從事以工代賑的清潔工作，每月有約3萬元收入，65歲失業後只能領取中低收入老人生活津貼8000多元，除收入大減外，還有因高齡失業的剝奪感，盛先生2月底就要失業，社會局1月底纔給予就業輔導，以致臨時找到的工作不符合需求。

他說，北市今年共有55名代賑工屆滿65歲，都將面臨生日當天失業，社會局應詳查中高齡代賑工的就業需求，及早協助就業轉銜，並和勞動局討論，提供多樣化方案接軌，促進銀髮就業，積極幫助中高齡代賑工找到適合工作。

曾獻瑩批評，市府推動「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，引導企業進用中高齡者及高齡者，但卻沒辦法帶頭做到友善中高齡就業。

社會局迴應，現與勞動局就業服務處合作，對工作年限屆期的代賑工，提前於屆期前3個月強制參加就業轉銜，轉介就服處提供工作媒合服務。未來將擴大調查對55歲以上至未滿65歲的中高齡代賑工，積極協助轉介就服處，提供就業輔導或中高齡銀髮族就業服務。