2成9新鮮人連22K都沒？人力銀行會員不等於臺灣年輕人
1111人力銀行5日公佈新鮮人就業追蹤調查，指出2成9的新鮮人領不到22K。不少網友都擔心，類似調查會讓自己面試時被壓低起薪。其實只要搞懂人力銀行的調查方式，新鮮人在決定起薪時，纔不會落入「妄自菲薄」的陷阱，也能防範不良資方藉此壓低薪水。
1111人力銀行發言人張旭嵐6日接受《ETtoday新聞雲》訪問，表示此調查的母體是1111人力銀行的會員，經由設定條件後，找出新鮮人發送電子郵件調查。
▲起薪成爲臺灣新鮮人不可不去思考的議題。(圖／東森新聞提供)
1111人力銀行在調查中指出，從11月19日至12月3日，進行「立意抽樣調查」，有效回收份數爲564份。也就是說，這份調查並非隨機抽樣調查，樣本來自1111人力銀行會員中符合資格，且願意回覆電子郵件的人，調查全文也未註明抽樣誤差的範圍。
一份具有信度與效度的調查，通常會註明抽樣誤差範圍與抽樣方式，甚至還會列出題目全文供讀者參考，以避免出現誘導式的題型。
1111人力銀行的調查母體非臺灣全體民衆，也不是隨機抽樣調查，是否可以代表臺灣全體的新鮮人？張旭嵐的回答是，無法代表全貌，但是有一定的接近性。
張旭嵐指出，依網路使用習慣來看，年輕族羣比較多人使用網路，因此1111人力銀行很少針對中高階求職者發佈調查，就是因爲人力銀行多使用網路進行調查。
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▼忍「辱」負重 「寒薪」茹苦?!新鮮人就業追蹤調查(圖/1111人力銀行提供)