10年後農村老人如何養老？工人有養老金，農民有什麼？專家給建議

不得不說，作爲一箇中國人，我們是無比幸福且自豪的，多少歪果仁羨慕都羨慕不來。

隨着國家的不斷髮展，綜合國力的提高，終於在世界民族之林立於不敗之地。

但正如人無完人一樣，國家在發展的同時，問題也是顯而易見的。也

正是因爲我們不斷髮現並解決了問題，才得以發展壯大起來。

第七次人口普查以來，暴露的問題也很多，其中人們關心的比較多的問題，就是

人口老齡化的問題

，針對這一問題，

國家還由此開放了三胎

，並鼓勵生育。

而隨着人口老齡化問題的加劇，養老也成了比較棘手的問題

，對於公職人員來說，或者大企業的離退休人員來說，因爲繳納了養老保險，並且還有退休金可以領，養老肯定是不成問題的。

但並不是所有人羣都如此，那畢竟只是一小部分，

很多人的一個現狀是一對年輕夫妻要負責兩個以上的老人

，再加上孩子的負擔，家庭的各種開支，年輕人的壓力是非常大的。

且國家也早在

10

年前就施行了農村養老制度；但由於數量龐大，

60

歲以上老人領取的養老保險費用要想徹底解決養老問題也是有相當的困難的

關於農村的養老問題，其實是存在很多不足的

，我們就簡單來剖析三個點。

01農村養老制度待完善

就目前而言，我國的

養老模式大多還是以居家養老爲主

各種養老、敬老機構層出不窮

，但並未覆蓋到所有片區，

普及力度不夠大是問題的所在之一

再者，由於各地區經濟條件的差異，以及文化觀念的不同，

對於養老敬老機構的認知和適應程度都是不一樣的

；像有些地區，因爲受傳統觀念的影響，會覺得把老人送離家裡，送到養老機構去是不孝順的行爲。

當然，這種觀念也無可厚非，

在養老機構被虐待

，被嫌棄，受折磨的新聞也比比皆是，

人們有誤解有偏見實屬正常

。這就需要在對養老機構的管理制度方面，服務態度方面，做一個統一的標準和要求，站在老年人的角度想他們之所想，

不斷完善養老機制

，老有所養，老有所依，老來無憂。

02由於年齡限制，就業難

其實我們很多老人是比較優秀的，他們

思想上、人格上各方面都很獨立，甚至比子女們還要優秀

，還要硬朗，唯一遺憾的就是他們年齡高了些，歲月不饒人。

因爲年齡的限制，導致很多想做的事情做不了

，比如打工，每一個企業、工廠、包括單位，對於年齡的限制都是有要求的，

很多上了年紀的老人會被告知不予錄用，甚至予以辭退，

而理由都是統一的年齡大了。不符合企業（公司）用人要求。

所以，這也是阻礙老年人前進的攔路虎。而且由於

文化程度有限，有的老人只能幹最苦的活，拿最少的錢

，看得人是潸然淚下。其實他們的出發點是非常樸素而真誠的，只是不想給子女添麻煩，儘量減少子女的負擔，甚至消極的覺得不想成爲孩子的累贅。

03無論多大年齡，仍然還在兼顧子女

而很多找不到工作，不能出去打工的老人，他們在家也沒有閒着，

他們選擇在家種地，甚至是自給自足

，儘可能的減輕子女的負擔，抵消不必要的家庭開支，他們總是爲子女考慮很多，他們總是不願意麻煩別人，他們總是自立自強，因爲這一屆的老人，都是真正的吃糠咽菜的那一代人。

都說家有一老，如有一寶，很多老人其實是有相當的閱歷的，

他們知世故而不世故，總是能想子女之所想，憂子女之所憂

。設身處地考慮問題，點亮子女，燃燒自己，即便子女再怎麼啃老，他們都任勞任怨。

人人都說中國式教育怎樣怎樣，但這不就是最溫暖、最撫凡人心的教育方式嗎？雖然笨拙，雖然愛過了頭，但

無論我們身在何處，彼岸或者遠方，我們都有一個心開始的地方——家。

針對人口老齡化，養老難的問題，很多專家也給出了建議。養老還是要以傳統模式爲主導

，積極弘揚敬老、愛老的傳統美德，“

你養我小，我養你老”

，樹立積極的養老風氣。

再一個就是建立健全的養老機制

因地制宜的制定養老制度

，提供養老方案，精進養老體系，提升老年人的幸福感。當然，這跟我們的鄉村振興，脫貧攻堅一系列政策的實施是分不開的，只有農人先富起來，纔有養老的資本和底氣，才能老有所養，老有所依。

總結：

養老是全社會的問題，也關乎每一個人，即便此時年輕，也總有老去的一天，未來如何，誰都無法評判。但

我們有責任有義務爲養老、敬老出一份力

，也值得全民參與，爲養老難題出謀劃策，沒有老一輩，就不會存在我們小一輩。

貝多芬留給後世許多名曲，貝多芬誠然偉大，但是不要忘了有比他更偉大的人，他的父母把他帶到這個世界上，如果他們沒有相遇，別說什麼《命運交響曲》了，連貝多芬這個人都不會存在。

”用在我們的祖輩身上也同樣適用。