資通訊數位人才缺很大 經部跨領域培訓
2030年資通訊數位人才需求缺口恐逾10萬人，明年起經濟部將推動「數位與特殊技術人才發展計劃」，五年投入15.46億元，培育跨領域數位人才。國發會主委龔明鑫透露，未來利用網際網路進行國際串連尋找人才，可望納入策略思考，日本的5G團隊組成就是一例。
龔明鑫說，包括科技、金融、製造業、服務業都需數位轉型，臺灣數位人才將嚴重不足，除培養國內在地及招攬國際人才外，利用網際網路、運用其他國家人才，將列入攬才策略。例如，日本樂天的5G團隊有2萬人，但日本本地2千人，其他運用外包或其他方式在全球共組5G團隊，採國際串連整合將成尋找人才策略之一。
經政府盤點，2030年資通訊數位人才需求將超過10萬人，包括泛資通訊的化工、製程、電力、能源科系，資通訊本科的資訊、通訊、電機、電子等科系，主要需求在跨領域能力的資通訊數位人才、經理人及高階人才。
經濟部提出「數位與特殊技術人才發展計劃」，納入前瞻建設第3期特別預算案，要協助製造及其技術服務業培育至少2.1萬人，提升數位管理或技術能力。官員表示，未來將連結產業公協會及學校，推動培訓、產學合作及國際交流，培育半導體、資通訊、數位內容、文化科技、設計服務等跨領域人才，填補未來十年數位人才大缺口。
這項計劃也培育半導體5,500人，包括半導體產業人才加值、半導體產學研共育人才等兩類，前者以加值產業人才跨域及實務能量；後者是由政府與企業共同出資，串聯產學研共育實務型研發人才，爲半導體及智慧物聯網(AIoT)產業人才佈局。