子女遇職場霸凌好心疼！先問「這個問題」再決定該勸離還是留

社會新鮮人遇職場霸凌，卻因爲怕下份工作難找，想撐完試用期。（圖爲示意圖，非當事人） 圖／freepik

【橘世代】《橘煩惱信箱》收到一則來自北市詹小姐的讀者投書。詹小姐的女兒是社會新鮮人，個性溫順，卻遇到對她相當不友善、翻她白眼還罵她「白癡」的同事，該同事甚至聯合其他同事排擠她。女兒除了心理上對自己失去自信，生理上也開始出現吃不下、失眠、無法好好表達的症狀；卻因爲怕下份工作難找，想撐完試用期。詹小姐看得很是心疼，卻只能乾着急，詢問可以如何幫助她？

趕快換 V.S 再忍忍？兩派網友這樣說

【橘世代】將此一問題分享於粉絲團，網友的意見大約五五波平手：「趕快換工作」及「再忍忍」兩派。

支持女兒應該「趕快換工作」的網友認爲，社會新鮮人有本錢換工作，毋須忍耐職場霸凌，「爲了工作弄出一身病一點都不值得」、「此處不留爺自有留爺處，最重要是不要留下後遺症」、「可以被磨練，但不能成爲玩具或磨成精神病」！吳姓網友便說，「言語羞辱也是霸凌，工作再找就有，真的不必爲了試用期忍耐會惡待別人的同事。只要女兒肯做肯學，工作最後都會上手的」。

認爲女兒應該「再忍耐」的網友則認爲，每個職場都可能有不友善的前輩，「要武裝、精進的是自己的工作能力與心理素質，讓自己在最短時間適應職場的工作要求與文化」，否則工作換來換去遇到的都還是一樣的問題；若能因此養成工作戰力，「小人就變貴人了」！

相較大多數網友認爲女兒可能較無工作經驗所以被欺負，網友Sandy則認爲，搞不好同事是因爲「覺得被威脅」才故意刁難，鼓勵女兒強硬一點；網友Jing-min也說，職場上「你弱別人就欺妳，妳強，他就欺不了妳」，提升自己的內在力量纔是根本之道。

被罵白癡？網友提供教戰手冊

關於詹小姐女兒被同事罵「白癡」的事件，不少網友表示這種人身攻擊的言論「趕快告，還可以賺外快」！建議詹小姐的女兒準備錄音筆或手機錄音蒐證，勇敢檢舉職場霸凌，避免再有人受欺侮。除了提告，網友也建議要適當反擊，除了和同事「正面對決」，也可以先找主管談談看，「若主管也放任，那這種公司也沒必要待，肯努力工作不怕找不到好的」！

但無論哪種處理方式，都要先問自己「是否喜歡這份工作」？李姓網友認爲，「如果很喜歡這份工作，就努力做得比她好，氣勢比她強，不用理她，如果是自己很鈍...那就忍耐點，等自己熟悉了就覺得沒什麼了，別什麼都倚靠別人教你、帶你，不喜歡這份工作就走人就好了」。梁姓網友也提醒，「不要因工作而工作，要有目標也要樂在工作，既然不快樂， 也無需承受職場霸凌要懂得反擊，錄音蒐證提告，討回面子要離職也要瀟灑走」！

孩子職場受挫，父母可以怎麼做？

孩子初入職場卻碰壁，父母着急卻又不能幫忙的心情想必是很難熬。對此，【橘世代】訪問了樂聆心理治療所負責人鍾玉琪，她建議父母首先應該接納自己的情緒，不適合直接介入，也別下指導棋，可透過共同討論的方式，陪孩子確認對工作的想像，協助子女發覺自己的個性及潛能，給予心理上的支持，讓她知道「我知道你真的已經很努力了」。鍾玉琪最後也提醒，父母終將該領悟，自己和孩子不是生命共同體，要有更多的信任，相信他們能長出自己的韌性。

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