字節跳動CEO樑汝波批評組織遲鈍：2023年才討論GPT

1月30日，字節跳動舉行2024年年度全員會。關於組織平庸問題，字節跳動CEO樑汝波談到了多個自己觀察到的組織平庸化趨勢，包括低效、遲鈍、標準低。以效率變低爲例，一個內部系統的簡單需求，拉了一堆人，一開始評估要1000人/天，也就是1個人要做1000天，深入追問之後發現，其實是有些人理解錯誤，最終發現只需要1個人做15天就可以完成。而一位員工離職加入創業公司後，告訴認識的同事，他在創業公司，1個月幹了字節6個月的活。其次是遲鈍，對機會的敏感度不如創業公司。樑汝波提到，公司層面的半年度技術回顧，直到2023年纔開始討論GPT，而業內做得比較好的大模型創業公司都是在2018年至2021年創立的。（財聯社）