中鋼天源：研發人員結構優化導致總數減少，管理費用增加主要因股權激勵成本增加

金融界6月7日消息，有投資者在互動平臺向中鋼天源提問：請問董秘，看公司23年年報，22年研發人員362人，到了23年就只有289個了。什麼原因人員流失這麼嚴重。

看了公司四氧化三錳供不應求，但毛利才13.75，和產品供不應求這個說法對不上號呀。還有爲什麼銷量沒有增長的前提公司的管理費用從22年1.56億到23年的1.687億，整整提高了1230萬，要知道23年的扣非利潤才2.07億。是不是都用在管理層身上了。

公司回答表示：公司對研發人員的結構進行優化，按研發人員口徑統計的總數有所減少。管理費用增加主要系股權激勵成本分攤增加費用所致。

本文源自：金融界AI電報

作者：公告君