製造業用人需求保守 去年11月職缺率2.45%、海嘯來最低

主計總處27日公佈最新職缺統計指出，受出口疲弱影響，2023年11月我國工業及服務業職缺率爲2.6%，較去年8月統計下滑0.21個百分點，各業職缺人數續減。其中製造業職缺率降至2.45%，爲近15年新低，也就是金融海嘯以來最低，顯示製造業用人需求依舊保守。

電子零組件業職缺率1.93%，爲連四降，住宿餐飲業也同步降至3.69%。主計總處官員分析，原因爲外銷動能疲軟與旅遊淡季所致。整體來看，工業及服務業於去年11月底所釋出的職缺有21.9萬個，比8月底減1.8萬個。

國勢普查處副處長陳惠欣指出，本期雖有耶誕節等節慶釋出就業機會，但仍不敵出口的疲弱，因此全體職缺率出現下滑。其中，製造業職缺率下滑，顯示臺灣受全球景氣趨緩影響，終端需求疲弱，影響企業開出職缺數量。

根據主計總處調查，零售業因購物節及百貨週年慶活動較8月增加3,100人，然而，11月製造業職缺數爲7.1萬人，由於出口疲弱，較8月減少約3,000人，住宿餐飲業雖持續有用人需求，但較8月旅遊旺季也減3,000人，使得缺率則下滑至3.69%。

陳惠欣分析，內需服務業因暑期旅遊旺季，帶動8月住宿及餐飲業職缺率創25年以來同月新高紀錄，不過隨11月旅遊變淡，職缺數下降爲1.9萬個，職缺率由8月的4.3%下滑至3.69%。

若個別觀察住宿與餐飲業職缺狀況，陳惠欣說明，餐飲業下降最大，減少約4,300個職缺，但是住宿業職缺數卻反向增長1,100個職缺，11月住宿業職缺率高達5.61%，顯示住宿業空缺數仍多，存在較嚴重缺工問題。

主計總處補充說明，過去職位空缺統計爲每年2、8月發佈，今年改採以季爲基礎發佈，未來將在每年2、5、8、11月發佈統計，這次發佈11月數據缺乏與前期11月資料，只能與上次8月統計數比較。