職場達人－安倉營造總經理張立雍眼光獨到 深化營建事業

安倉營造股份有限公司總經理張立雍。圖／謝振寶

達人小檔案

張立雍在家族企業與營建背景的啓蒙下，從基層工程師到安倉總經理的崗位，堅持親自參與工程營造30多年，帶領安倉完成多項優質公共工程，工程成品贏得業主評分超越頂標以上的評價。安倉主系從事公共工程案件之承攬與營造，即將迎來IPO上櫃，並在管理創新方面導入無紙化系統和建築資訊模型技術。未來，安倉亦專注於永續發展和新技術應用，並注重內外部營運策略的完善。

堅守企業信譽品質

張立雍的營建背景根植於家族企業，大學主修土木工程後，他跟隨父親的足跡，在父親退休後便投入營建工程領域，並逐漸發展出自己的職業軌跡，在父親、學識、實務的啓蒙下，他體會到中小企業的艱辛與奮鬥，從簡陋的工寮到資源匱乏的年代，父親的夢想與期望成爲他堅持前行的動力。

大學畢業後，他從基層現場工程師起步，通過各種不同的工作和職務，最終於2004年擔任安倉總經理，他遍歷臺灣各地，現地參與衆多案場營造，並堅持此習慣已30多年。在自由、法治的社會環境下，他與同事們攜手努力，爲營建產業的發展不懈努力，已完成許多優質的公共工程指標型作品，並且持續有新的建案推動與完成，使安倉在各業主機關的考評中，建立出優等生的口碑，根據公共工程委員會訂定「公共工程施工廠商履約情形計分要點」評鑑結果，安倉歷年完成作品在各級機關業主的履約評分成績，一直以來都獲得超越頂標分數的工程評價。

在市場定位和品牌建設方面，安倉透過股票市場提高知名度，吸引更多協力廠商和投資者，並建立良好的品牌形象，有利於市場競爭和募資。

安倉即將於3月18日上櫃，也爲近年少見的營建廠商直接申請上市、櫃獲准案，面對挑戰，安倉堅守信譽與品質，全體同仁以「正大光明」爲信念，堅持安全至上、品質第一的原則。

AI技術與管理革新

在外部營運策略方面，公司強調企業社會責任，積極參與公益活動，支持社區發展，特別關注遠距離地區的支持，體現對社會的責任感和長期承諾，在內部員工營運策略方面，公司注重人才培養和福利待遇，根據年輕員工的需求調整福利，吸引更多優秀人才加入，除了注重內部管理，安倉還積極導入新的AI技術和營運策略，公司對於資料的收集和分析非常重視，尤其針對工程師的需求提出因應之道，以解決問題和提高效率爲核心目標。

從2017年開始，公司已實現無紙化管理，95％以上的工具皆爲雲端軟體。他們導入ERP雲端系統、人資自動系統、檔案共享協作和電子籤核系統，全面提升工作效率和彈性。目前，安倉開始使用建築資訊模型，提高建築設計的可視化與溝通，並探索自動化流程以提升效率與品質，在張立雍的帶領下，安倉對AI的應用持開放態度，並計劃更深入地導入AI技術以提高解決問題的效率和準確性。

未來，安倉亦持續專注於電力設施、水資源營造、綠色交通、特殊公共建築、鐵路軌道建設等利基市場，給予更優質、安全、高效的服務，並積極導入新的營建管理觀念，爲業主提供建議，以提升公共工程服務體驗。

達人座右銘

誠、謙、勤。教育自己，教育別人；成就別人，成就自己