責任制做到死！　10個讓上班族「不想幹」的辦公室文化

▲調查顯示，10大辦公室爛文化由「責任制」奪下第一名。（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

職場如戰場！辦公室天天上演《甄嬛傳》，同事間彼此勾心鬥角，看似風平浪靜，殊不知暗潮洶涌，每個在職場打滾的人都知道，想要在大染缸生存，就必須先學會這門深厚的學問，《DailyView網路溫度計》根據大數據統計出「10大辦公室爛文化」，找出網友最痛恨的潛規則。第一名、責任制臺灣職場上普遍出現「上班打卡制，下班責任制」等剝削勞工的惡習，最痛恨下班前突然交辦工作事項，根本來不及在上班時間做完，內心不知道已經翻了無數個白眼，超想時間一到，就立刻翻桌走人，可惜敢怒不敢言啊！

第二名、搞小圈圈、排擠經典宮廷劇《甄嬛傳》就像是職場縮影，在工作上難免會有權力鬥爭，手段花招百出，排擠、亂放流言八卦已是基本款，功力絲毫不輸八點檔，面對這樣的同事，更要懂得明哲保身，適時來個漂亮的回擊，保證日後不輕易招惹你。

▲有辦公室的地方就有八卦，儘量保持中立態度，才能明哲保身。（圖／達志示意圖）

第三名、現實、唯利是圖在職場上沒有永遠的敵人，除了要與同事保持良好的關係之外，對於不友善的同事，就當作負面學習，畢竟未來日子還長，隨時都可能與不喜歡的人共事，只能期許自己以後不要成爲那副討人厭的模樣，世態炎涼、人情冷暖自知就好。

第四名、上班要打扮、化妝不少人上班會早起1至2小時化妝、整理頭髮，只爲工作營造更專業的形象，不過若是公司強制上班日就要化妝，全年無休，想必許多女性上班族心裡都會忍不住抱怨，明明加班到那麼晚，還要死命爬起來化妝，真的好折磨人。

第五名、同事間惡性競爭初入職場的社會新鮮人，常常對每個同事掏心掏肺，卻沒發現「知人知面不知心」，畢竟在職場走跳，同事間總是會彼此競爭，不過若是惡性競爭，互相陷害或打壓的情況發生，千萬要提醒自己保持適當距離，以免成鬥爭下的受害者。

▲職場難免會與同事互相較勁，但惡性競爭恐怕會對企業造成嚴重傷害。（圖／達志／示意圖）

第六名、名校情結不少人認爲學歷不代表能力，每間公司也都說「沒有名校情節」，不過卻在心中悄悄設下門檻，絕對是一項關鍵指標，尤其是針對剛畢業的新鮮人。另外，還有頂著名校光環的人明明實力差不多，薪資卻是硬生生差人一截，也無可奈何。

第七名、僚氣上班應付客戶無理的要求就已經受夠了，當你遇到問題，想要求助同事或其他部門時，卻發現一問三不知，甚至互相踢皮球，轉了一大圈還停留在原點，什麼也沒問到，只讓人想翻白眼外，更想直接擺爛，有事大家一起承擔！

第八名、家庭訪問上班就上班，有時候真是搞不懂爲什麼還要身家調查，細到連家人住哪裡、職業是什麼等問題，這時腦海突然浮現犯人被問話的畫面，弄得像小學生一樣，每一項都要問得清清楚楚。

▲「換了位子，換了腦袋」這個道理誰都懂，但連同理心都不見了，只會讓部屬更加心寒。（圖／達志／示意圖）

第九名、換了位子換了腦袋一個人若是換了位子，腦袋也會跟着不同，雖然上班族都知道這個道理，拿出長官的態度和思維，普遍大家都能諒解，但就怕是連私下也要擺出高人一等的感覺，唯恐天下不知，自己已經升官發財，只會讓人不敢恭維。

第十名、裙帶關係互相照應善用人脈找工作，求職不踩雷，更能提高錄取機會。不過，在職場最怕遇到靠關係的同事，不但沒有實力，也不花心思努力工作，跟着主管輕輕鬆鬆，一路升遷上去，讓其他同事恨得牙癢癢，面對這樣的事情，也只能摸摸鼻子，不如直接另尋出路還比較實在。