允許員工在家照顧生病家人！指揮中心公佈「企業指引」：僱主須給予彈性請假
臺灣新冠肺炎疫情未停，中央流行疫情指揮中心今（5）日也公佈「企業指引」提供相關防疫建議，包括有發燒或急性呼吸道症狀的員工在家休息、必須保持彈性請假規定、允許員工留在家中照顧生病家人等。
指揮中心公佈的企業指引內容指出，建議讓有急性呼吸道症狀的員工留在家裡，直到在未服用退燒或其他減輕症狀的藥物（如止咳藥）前提下，體溫上升、發燒症狀和其他症狀改善至少24小時後，再恢復工作。
企業也要進一步調整請假規定，「不強制要求」罹患急性呼吸道疾病的員工提供醫師診斷書以確認病情或復工，因爲醫療院所可能極度忙碌，無法及時提供此類證明文件，此外，如果只是輕症， 也應該儘量避免出入醫院，以降低感染的風險。
另外，指引內容也特別提到，僱主應瞭解，與往常相比，可能有更多員工需要留在家裡 照顧患病孩童或其他家人，因此僱主應保持彈性的請假政策，允許員工留在家中照顧生病家人。指揮中心強調，僱主應確保公司的請假規定具有彈性且符合政府法令規範，更必須讓員工充分了解相關規定。