圓信永豐明星基金經理範妍被傳離任？公司迴應“正常上班”

21世紀經濟報道記者 黎雨辰 北京報道

近日，一則圓信永豐基金明星經理範妍或將離職的消息在業內迅速傳播。作爲撐起圓信永豐管理規模半邊天的“權益女將”，範妍的動向引發了業內對背後原因的猜測，也牽動着諸多基民在去留間搖擺不定的心緒。

3月8日，21世紀經濟報道記者對有關傳聞向圓信永豐基金進行了致電求證，公司相關負責人回覆稱：“我們沒有得到相關的通知，（範妍）現在是在正常上班的。”

21世紀經濟報道記者同時也從網傳範妍可能跳槽前往的滬上某大型公募基金公司人士處獲悉，目前公司並未收到和範妍有關的就任動向。

截至發稿，範妍於中基協登記的從業狀態，依然顯示爲在圓信永豐基金任職。3月4日，圓信永豐還發布了一則範妍最新的市場觀點——在回顧了前一週的整體市場表現後，她表示對後續市場將保持相對樂觀的態度。

“市場流動性應該是已經得到明顯緩解，不必過於擔憂。”範妍稱，“後續還是觀察消費電子、汽車降價後的實際銷售、出口數據、春節後的實際復工和開工狀況等。”

公開資料顯示，範妍爲復旦大學管理學碩士，曾先後任職於渤海財險、安邦資產、大家資產等機構。2014年，範妍加入圓信永豐基金，現任副總經理兼首席投資官。

截至2023年末，範妍在管基金數量爲8只，最新管理規模達170.09億元，除了一隻混合債券基金外其他均爲權益類產品，可以說是公募行業難得的主動權益百億女基金經理之一。

範妍的選股風格偏向大盤成長，她管理時間最長、規模最大的代表作——圓信永豐優加生活的最新規模爲46.55億元，自2015年10月以來的任期回報爲184.67%。

近3個月來，圓信永豐優加生活的收益率出現回落，以2.93%跌幅排在賽道後30%。不過綜合來看，可圈可點的抗回撤力仍是範妍在管產品的特徵。Wind數據顯示，近三年來，該基金的最大回撤同類排名則達到54/555，甚至在2023年的震盪市下，圓信永豐優加生活依然實現了0.36%的正收益，相較基準和滬深300分別取得了9.07%的11.74%的超額。範妍同年整體的管理規模，也相較2022年末的159億元逆市實現了小幅增長。

如今在可能的人事變動面前，對於投資者來說，範妍的個人IP似乎顯著大於公司層面的品牌吸引力。一些社區平臺中，不少近日聽到離職傳言的基民紛紛表示：“如果基金經理要離職，只能贖回了。”

圓信永豐基金是由廈門國際信託持股51%的“信託系”公募。公司成立於2014年，截至2023年底的非貨管理規模爲351.52億元。

以此計算，範妍的個人管理規模佔公司非貨管理規模的比例超過了48%。可見，圓信永豐基金對單個明星基金經理的依賴程度頗高。

亮眼的投資業績始終是資管行業的核心競爭力。不過在公募行業馬太效應日益加劇的眼下，區別於頭部公募已陸續進入“去明星化”階段，能夠憑藉資源稟賦構建平臺化、一體化的投研體系，讓投研能力在複合人才梯隊之間得到積累與傳承，中小基金公司走出對“明星個體”的依賴尚需時日，少數核心人才依然承載着全公司“突圍”的生機和野心。

談及留住投研人才，一位中等規模的公募基金市場人士告訴記者，短期權責合理的業績激勵與約束方案，以及長期給予的晉升空間、股權激勵等，都是公募機構留住投研人才的常見方案。不過更重要的是，要讓基金經理能感受到自身與和公司理念的契合感、歸屬感，這其中既包含文化價值觀上的一致，也包含自我價值實現的感受，即“能在崗位上專心做最重要、最喜歡的事”。

“大公募可能甚至有能力把針對特定客戶的路演劃撥給專門的團隊，相比之下，規模小一些的公司，很多事就會更需要基金經理‘親力親爲’一些，但我們也會注意避免給某一位基金經理上太多的壓力，無論投研工作內外。”上述人士指出。例如在過去一年中，以ETF類產品爲首，其所在公司對已發行和新發行的權益產品更多地嘗試了“老帶新”的共管模式，旨在爲基金經理減負。