與對岸拼了！金融業祭百萬高薪 搶跨界數位金融新貴

年後最強檔搶人才大戰，本週六在臺大校園上演！臺大徵才博覽會向來是金融業兵家必爭之地，各金融業者輸人不輸陣，比大頭、比年薪、比人氣，富邦金霸氣徵才7600人，國泰金徵才近7000人、南山人壽要6500人，新光金4000人，中壽3000人，求才若渴，尤以數位科技金融背景的人較吃香。

根據人力銀行去年統計資料，去年有高達9成6的新鮮人選擇先就業。臺灣長年低薪，產業老化，年輕人看不到未來，不少人一畢業，就出國唸書或遠赴大陸、美國、東南亞等海外就業，導致在臺人才難覓，再加上薪水不漲，民衆只好「漂向北方」，今日對岸祭出「惠臺31條」政策，不少打算年後轉職的民衆，似乎看到一線曙光。

儘管如此，對於許多「local產業」如金融業、餐飲觀光業、傳播媒體業、通路量販業等，礙於產業特性，都走不出臺灣，人力專家指出，若選擇根留臺灣，爲了厚植個人職場競爭力，最好培養跨界能力。

金融業，目前最搶手、最短缺的跨界能力者，莫過於數位科技金融背景，因爲Fintech、P2P借貸平臺、區塊鏈、比特幣等創新金融崛起，還有全球AI浪潮狂襲，也就是說，擁有數位科技背景的人，比單純金融人，還要受歡迎。