友善高年級生 7-ELEVEN打造「樂齡門市」

(7-ELEVEN與畢嘉士基金會攜手首創的屏基樂齡門市店員全數由45歲以上的中高齡者所組成,爲當地熟齡族創造工作機會。圖/業者提供)

爲友善「高年級生」長輩,7-ELEVEN今(8)宣佈,攜手長期關懷屏東地區長輩的畢嘉士基金會推出全新的「樂齡門市」,將設立在屏東基督教醫院內的「7-ELEVEN屏基門市」營運模式轉型,全聘用45歲以上中高齡者擔任門市夥伴,從招募員工、改善工作手順、協助職務設計培力過程,爲當地熟齡族創造工作機會,打造更友善的職場環境

7-ELEVEN表示,去年畢嘉士基金會以法人加盟身份加盟「7-ELEVEN屏基門市」,成爲超商首創的樂齡門市,從「省力化」、「適齡性」、「經營模式」三大方向着手,包括將乳品重量減半、提供放大鏡、放大訓練課程手冊等,並考量樂齡店員的體力,將原先8小時的排班工時調整成以4~6小時爲單位,打破年齡限制,培育中高齡夥伴的職場工作力。

7-ELEVEN表示,爲打造全聘用中高齡夥伴的「屏基門市」,此次與畢嘉士基金會合作籌備期長達一年以上,從門市設置建構經營模式、優化工作流程人力聘用,與基金會共同研擬適合樂齡者的工作流程、規劃省力化輔助工具、安排門市現場觀摩等,透過「職務再設計」優化工作流程、設計專屬樂齡者的學習課表等,以增進中高齡夥伴的工作效能,並安排彈性工時,排除因年齡或體能的就業歧視,讓樂齡夥伴更加速上手。

7-ELEVEN並指出,爲建構高齡友善環境,2020年起也發展首間「樂齡友善店型」,位於臺北木柵的「7-ELEVEN指南門市」因顧客多爲長輩,爲了長輩到店購物更方便,導入多項高齡友善措施,例如門市提供放大鏡、老花眼鏡、特製設有放大鏡的購物推車等,預計今年底前將擴大到中南部開設「樂齡友善店型」,讓更多長輩能夠增加外出互動機會,保持健康活力

此外,7-ELEVEN強調,其實從多年前就超前部署,配合勞動部政策進用中高齡員工,與銀髮中心定期合作舉辦體驗式徵才活動,今年預計再招募超過200位中高齡夥伴加入門市的行列,由企業社福團體政府攜手創造樂齡就業友善環境。