永州市總工會大力實施企業建會建家全覆蓋行動

“今年4月，在市、區工會的貼心指導、專人對接下，公司正式成立工會組織，廠房中拿出一層樓來建設職工活動中心、工會辦公室等，真正讓員工實現‘以廠爲家’。”近段時間，位於永州市冷水灘高科技工業園的睿鑫達產業園正忙着搬新廠房，負責人蔣榮武說，公司有了工會，就讓員工頓時有了“家”的感覺。

今年以來，永州市總工會認真貫徹落實全總、省總工作部署，在全市工業園區實施工人俱樂部、職工醫療互助、企業建會建家三個“全覆蓋”行動，將園區企業建會建家納入重點工作。

“通過力度空前的補助政策、精準貼心的一對一服務舉措，全市各級工會掀起了建會建家新高潮，推動工作邁上新臺階。”永州市總工會黨組書記、副主席樂家茂說，截至11月中旬，今年永州市新增214家企業工會組織，新發展會員15811人，12個工業園區朝着企業建會建家全覆蓋邁出了堅實的步伐。

加大補助力度

激發建會建家“原動力”

11月14日，記者走進位於道縣高新區的湖南華麥通電子科技有限公司，車間生產正熱，“工會之家”亮眼。今年上半年成立工會後，華麥通便申請了永州市總工會建會建家經費補助，準備用來購置工會之家所需要的設施。

華麥通成立工會，不僅有了建設職工之家的資金“活水”，企業職工還領到了工會下發的消費券、慰問物資。

爲進一步推動工業園區企業建會建家，今年永州市總工會出臺補助政策、加大補助力度，對全市12個園區每個每年給予5萬元工作經費，重點用於幫助企業建會建家；對符合申報條件的工業園區非公企業新建基層工會給予每家2萬元的建會建家工作經費專項補助，用於基層工會組織開展工會活動和陣地建設，並將困難幫扶、職工療休養、榮譽評選等工會福利政策向園區企業和職工傾斜，不斷激發園區企業建會建家的“原動力”。

一石激起千層浪。在力度空前的補助政策激勵下，永州市各工業園區企業建會建家積極性持續高漲。

湖南拓步電子科技有限公司也主動找到道縣總工會，表明建會想法。

“我們有100多名職工，符合建會要求。提出申請後，道縣總工會、高新區工會工作人員爲我們上門服務，一對一指導，一週就完成了所有流程。”拓步電子工會女職工委主任黃芸全程參與建會流程，深深期待着企業工會組建後，在活動開展、困難職工幫扶等方面爲職工帶來的福利。

有了補助政策的牽引，在道縣高新區，更多企業參與建會建家。道縣總工會黨組書記、副主席陳祖淼介紹：“全縣今年新增建會企業25家，目前道縣高新區企業建會數已達到50家，建會率爲94%，有信心實現園區企業建會建家全覆蓋的目標。”

“採取半年統一發放經費補助的方式，上半年共補助符合條件的企業新建基層工會組織47家，經費均已發放到位。”永州市總工會組織部部長馮宇說，實實在在的經費補助再一次調動了積極性，下半年以來新建會企業比上半年翻了3番，迎來企業建會建家新高潮。

拓展建會廣度

增強部門之間“聯動力”

對工會組織不瞭解是推動非公企業建會建家的最大難點。永州市各級工會大力推動宣傳覆蓋、政策下沉、搭建橋樑，完善政策解讀、加強部門聯動等舉措成爲全市工會推進建會建家工作的關鍵一步。

今年5月，一場關於企業建會建家的政策解讀座談會在冷水灘高科技工業園召開。冷水灘區總工會聯合稅務部門對企業建會建家經費返還、資金補助等政策詳細講解，面對面爲企業解答疑問。在長達2個半小時的座談會中，講明瞭建會建家的好處，打消了企業的疑心和顧慮。

與此同時，結合稅務部門日常的活動、走訪調研等，冷水灘區總工會進一步切入建會入會政策宣傳，讓政策直抵人心，得到企業和職工的認可，推動園區內外新增27家制造企業組建工會，實現冷水灘高科技工業園62家規模以上企業建會建家全覆蓋，已完成年初定下的工業園區三個“全覆蓋”目標。

增強部門之間“聯動力”，永州工會建會建家的“加速度”正從工業園區不斷向更廣範圍蔓延。

在冷水灘區肖家園街道辦事處，二、三樓共600餘平方米的空閒場所正在進行裝修工作。不久後，全新的職工之家將在這裡亮相，爲周邊職工羣衆提供休閒活動場所。

“通過加強陣地建設推動建會建家工作，我們與街道聯動，在老街區中心打造職工之家，加強基層建設、組織建設，爲職工羣衆服務的同時，進一步推動該轄區內企業、商圈建會建家。”冷水灘區總工會黨組成員、副主席羅玉鋼說，在部門聯動的合力下，肖家園街道轄區內兩週就新增建會企業、商圈20餘家。今年以來，冷水灘區已新增62家企業、商圈工會組織，新發展會員人數達1952人，突破歷年新增紀錄。

抓住關鍵“單獨建”、借力部門“覆蓋建”、依託鎮街“兜底建”……永州各級工會結合自身實際推動建會建家工作開展，打出了一套“組合拳”，最大限度地把職工吸引到工會大家庭中來。

提升服務溫度

增強企業職工“凝聚力”

隨着建會建家的覆蓋面擴張，工會的溫暖也不斷延伸觸角直抵基層一線，爲團結職工、企業發展注入“新鮮血液”。

在永州市中塑包裝科技有限公司半成品車間，多臺機器高效運轉，生產一片火熱，深耕水泥包裝袋研發製造十餘年，如今中塑包裝日產量達50萬個，擁有國家高新技術企業、國家級“小巨人”企業等榮譽。

今年8月，在永州市總工會、永州經開區總工會的指導和支持下，中塑包裝正式成立工會，隨後建立起職工文體活動、矛盾糾紛調解、推動生產問題解決等機制。不久前，公司編織崗位職工反饋因工序銜接問題導致後續無法操作，公司工會牽頭召集相關工序職工共同商討，進一步推動了問題的解決、提高了生產效率。

“我們一直主張‘要把工人當成家人’，讓大家賺到錢的同時也能開心工作。”中塑包裝總經理周長友說，工會的成立讓職工能夠更順暢地反饋意見與建議，進一步增強了企業職工的凝聚力和穩定性，助推着企業蒸蒸日上。

在永州經開區總工會主席陳雪梅看來，工會是企業和員工之間的“連心橋”，既維護職工合法權益，又促進企業發展經營。“近年來，通過豐富多彩的工會活動，園區工會已經深入人心，也讓我們在推進更多企業建會建家上能夠更好地重點攻堅。”陳雪梅說，在永州市總工會實施工業園區三個“全覆蓋”的基礎上，永州經開區還提出要實現職工意外保險全覆蓋的目標，目前正穩步推進中。

通過一系列政策和舉措的實施，永州市、縣區、園區工會部門的工作主動性不斷提升，服務意識更強。工會的知曉度和影響力不斷提升，企業對於工會的意識和觀念都有所轉變，建會建家工作取得了突破性成效。

（湖南工人報全媒體記者 羅曉芳）

來源：中工網