因職災離職還能繼續投保？ 勞動部：5年內都可提出申請
▲勞工在職期間如果發生職災，後續與僱主解除勞動契約後還可繼續投保。（圖／記者李毓康攝）
勞動部今（12）日指出勞工在職期間如果發生職災，並且因爲職災的關係而與僱主解除勞動契約，就可以在發生職災後的5年內繼續投保勞工保險普通事故保險，至符合請領老年給付日止。
勞動部表示，依照「職業災害勞工保護法」第30條及其相關規定，參加勞工保險的職災勞工如果在發生職災後的醫療期間，與僱主解除勞動契約並退保者，可以透過勞工團體、原投保單位或逕向勞保局辦理繼續加保。
而該勞工若依照規定辦理續保者，可以請領同一職災傷病及其引起疾病之職業災害保險各項給付，以加強保障其遭遇職業災害後的基本生活。
另外，勞動部說，如果職災勞工在退保後加保，前兩年保費僅需負擔2成，剩餘8成由政府負擔，第3年開始就是勞工與政府各付一半，而該款項是由職業災害保護專款所支應。
最後，勞動部提醒，職業災害勞工於職業災害醫療期間退保之日起5年內，可依上開規定辦理續保手續，相關程序或應備書件都可在勞工保險局網站查詢或下載。