要求加薪、減少工時!三星電子印度廠罷工2周 還要職位世襲給家屬

三星電子位於印度一間家電廠罷工至今2周。 歐新社

韓媒報導,三星電子位於印度一間家電廠罷工至今2周,除要求大幅加薪、減少工時,還提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件,業界推測這次罷工可能是蓄意組織。

韓媒國民日報今天獨家報導,位於印度坦米爾那都邦(Tamil Nadu)清奈市(Chennai)附近這家生產冰箱、洗衣機等產品的三星家電廠,自本月9日起罷工至今超過2周,廠內1800多名員工中有1000多人蔘與這次罷工。

這些拒絕上班的員工要求三星電子承認他們在勞工團體「印度工會中心」(Centre of Indian TradeUnions,CITU)支持下成立的「三星印度勞動福祉工會」(SILWU),並提出多項改善員工福利待遇的要求。

他們的主要訴求爲加薪,要求廠方在3年內將目前3萬5000盧比(約新臺幣1萬3347元)的薪資倍增至7萬1000盧比。

報導指出,當地一般工廠員工平均薪資爲1萬9000盧比,三星工廠員工薪資原比其他工廠高出近一倍。

他們也要求將每週6天、每天8小時的工時縮短爲每週5天、每天7小時,若真按照他們希望的方式調整,印度廠員工每週工時將比南韓廠員工還短5小時,實際時薪漲幅也比要求的兩倍還高。

此外,工會也以保障家屬生計爲由,要求廠方在沒有特殊狀況下,若員工身故,應由該員工家屬繼續接下工作職位,相當於要求職位「世襲」。並要求廠商爲員工子女就讀私立學校的學費提供最高5萬盧比補助。

由於印度廠工會的提案太過「理想」,業界猜測這次罷工可能是背後有印度共產黨支持的CITU在背後蓄意組織,藉此擴大政治影響力。

三星電子相關人士表示,社方對於加薪還是保持一定的開放程度,但短期內增加2倍太過不現實,不可能實現。但強調會以員工安全福利爲最優先,依法持續與員工積極協商解決問題。