養老產業亟需補齊人才短板

原標題：養老產業亟需補齊人才短板

隨着人口老齡化的加速，養老日漸成爲社會關注的焦點。今年兩會政府工作報告共13次提到“養老”這一關鍵詞。養老關係千家萬戶，要實現“老有所養、老有所樂、老有所依、老有所爲”的目標，當務之急是要補齊養老人才短板。

當下，養老產業的從業人員中不少源自其他行業轉投過來，屬於“半路出家”，有的甚至是“零基礎”，只能在“學中幹、幹中學”，與該行業對人才的需求極不相稱。今年的政府工作報告談及2024年工作任務時，很多涉及養老工作，包括養老金融、老年醫療、養老照護、養老服務、養老消費、適老化改造、養老科技、農村養老等，其中的每一項都是對養老產業的細分，需要大量的專業人才。讓更多“專業的人幹專業的事”，才能爲整個養老產業注入動力和活力，推動整個行業高質量發展，滿足羣衆日益增長的養老服務需求。

補齊養老人才短板，首先要加強培訓。一方面，在大學和中高等職業院校開設相關專業課程，建立教學研基地；另一方面，鼓勵行業協會與街道、社區合作，開展養老專業技能培訓，幫助有就業需求的人羣掌握一技之長。其次，要建立留人機制。有關部門可以在充分調研的基礎上，爲養老從業人員制定合理的收入標準，並在專業技能認證、職稱評審等方面解除從業人員的後顧之憂。另外，還要充分發揮社工和志願者的作用，借鑑一些地方推出的“服務時長”存儲機制，平衡付出與回報，鼓勵更多人蔘與養老志願服務。

不久前，我省有168名養老從業人員通過首次養老護理專業技術資格專家評審，初級、中級、副高級同時開評，引起社會關注。這是去年7月《江蘇省養老護理專業技術資格條件（試行）》發佈後，在實踐層面的落地開花。北京等地也相繼制定政策，完善養老服務人才引進及積分落戶相關政策。希望通過全社會的共同努力，儘快推動養老產業成爲新的就業熱土，推進養老產業健康發展。（胡波）

來源：新華日報