徐嶔煌／派遣制度剝削完，廉價勞工「實習生」接班
文／徐嶔煌
2001年，網路泡沫化時代的那一年，隔年，2002年，我們開始把七年級生貼上「草莓族」的標籤，即便這個標籤遠久前就被用過了，我們仍然繼續使用，然後，稱呼民國七十年以後出生的這些人叫做七年級生。
重點是，這個稱呼，只是爲了把「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」，貼上標籤，方便辨識。
2008年，臺灣開始任用「派遣制度」到新境界，薪水透過派遣公司給受僱者，被派遣公司剝削一輪後，企業本身不用負擔龐大的潛在成本，比如資遣的成本，都跟企業本身無關。所以，即便像臺積電這麼大的公司，都可以豪氣地斬斷千名派遣員的貢獻，送你們回家吃自己，派遣公司直接倒閉掰掰，張忠謀當時的接班人蔡力行覺得沒關係，我專業經理人，本來就要這樣啊，關我甚麼事。
一堆員工跑去找準備退休的張忠謀抗議，結果老帥回鍋，冷凍害他家門前抗議不斷的接班人。所以，接班人走了。然後，中華電信就中槍了。
那時的政府好開心啊!被張忠謀逼走的專業經理人離職了欸!趕快找他來中華電信幫忙做業績啊!
所以，那時的政府找他當中華電信頭頭，美化了報表。但是，終究有人GG了啊!中華電信還在他任內搞出了新的子公司宏華國際，自己要的人力自己派，直接跨足進軍人力派遣市場。不過蔡力行隨着政黨輪替下莊，逃過一劫，這些GG的人你們自己想辦法救吧，剩下的，咱們大家自己扛，誰叫你是這個國家的納稅人。
▲勞工團體呼籲，政府應立法全面禁止勞動派遣。（圖／記者林信男攝）
重點是，派遣員，這個稱呼，檯面理由只是爲了怕用到「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」的員工，真實理由就是爲了省錢，所以找派遣公司，開除的時候沒有懸念。
2016年，臺灣玩弄「實習制度」到新境界，用實習的名義，連換牀單都可以叫這些實習生乖乖就範。實習生，端碗盤跟洗棉被，也很有學問，你們乖乖地不要鬧，孩子沒有到學校上課、學費有沒有名不符實不關我的事，我給你機會，你該感謝跟知足了。
壓榨壓榨再壓榨，低薪低薪再低薪，無論換了多少名詞，這樣對臺灣真的好嗎?
●作者：徐嶔煌，資深媒體人，曾任北美智財權報總編輯、北市廉政委員，本文言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，文章請寄editor88@ettoday.net