新鮮人就業考量 離家近更勝錢多

新鮮人就業追蹤調查顯示，在考量工作機會時，會優先考量「離家近」更勝於「錢多」。圖／本報資料照片

新鮮人就業有感復甦，卻有三苦難說！據1111人力銀行調查，薪水少、求職難、加薪慢，讓社會新鮮人更務實，在考量工作機會時，寧可選擇「離家近」勝於「錢多」，隨製造業復甦，新鮮人投入「傳產／製造」業的比例也超越「民生／服務」、「資訊／科技」，躍升第一。

1111人力銀行昨（3）日發佈「2014新鮮人就業追蹤調查」，預計／已投入職場的社會新鮮人高達8成7，較去年高；平均待業時間43天，爲近3年最短紀錄；第一份薪26K雖創3年新高，但期望與現實的差距達4.4K，也是近7年來差最大的。

問及職場新鮮人最憂心工作相關的問題，那就是薪水太少／入不敷出（52％）、找不到適合工作（49％）、薪資成長緩慢（31.8％）。有高達2成5的社會新鮮人上班族，已換過1份以上工作，甚至有將近1成的人換過3份以上工作。

1111人力銀行公關總監李大華指出，雖然今年新鮮人順利進入就業市場的比例增加，第一份正職工作平均月薪26,144元，也創近3年新高，但相較今年6月調查新鮮人期望薪資30,564元，仍明顯存有4,420元差距，也是2008年有調查以來期望與現實的最大差距，新鮮人錯估薪資，是造成部分求職者至今無法順利進入職場的原因之一。

另由於新鮮人起薪長期低迷，致使新鮮人選擇工作考量因素也起變化，首要考量爲「工作地點」（43.4％），擊退「薪資」（40.4％）、「工作內容」（37.1％）。

新鮮人投入產業別，「傳產／製造」超越「民生／服務」、「資訊／科技」，在職務類別選擇上，生產製造、業務／貿易、學術醫療最受今年新鮮人的青睞。

此外，製造業復甦也使相關工作機會大增，據1111人力銀行資料庫統計，傳產製造是近月職缺成長幅度較大的產業，使今年新鮮人投入相關產業及職務的比例增加，排名躍至第一。