血汗長照 移盟籲家務勞動公共化

3月8日是國際婦女節，臺灣移工聯盟（MENT）赴行政院前爲女性勞動者請命。（黃世麒攝）

婦女新知基金會及臺灣移工聯盟昨天赴行政院抗議，指家事勞工至今未適用《勞動基準法》，政府一度提出的《家事服務法》目前零進度，導致多是移工從事的家庭看護工，至今每月工資仍是1萬7千元，沒有七休一、加班費等保障，呼籲應讓家務勞動公共化，才能解決所有問題。

據勞動部調查，外籍家庭看護工以女性爲主，佔9成9，年齡以35至44歲居多，國籍以印尼籍佔8成最多；無論有無與僱主約定工時，每日平均工時約13小時，去年6月調查發現外籍家庭看護工總薪資平均1萬9947元。

婦女新知秘書長周於萱表示，臺灣1992年起引進移工，開始把長照責任由婦女轉移至移工身上，但至今未適用《勞基法》、《家事服務法》等保障，長照成了「血汗長照」，移工成了「制度上的孤兒」，政府還對使用移工的家庭如要使用長照服務設許多限制。

天主教新竹教區移民移工服務中心主任劉曉櫻指出，目前臺灣長照屬雙軌制，一旦聘僱移工後就不太能夠使用長照資源；臺灣國際勞工協會專員許惟棟說，在移工團體多年倡議，政府終於開放聘僱移工家庭可使用長照服務，讓移工有喘息機會，但僅限於重度失能，導致使用率不高。

臺灣國際勞工協會研究員陳秀蓮呼籲，政府應廢除家庭看護工制度，改由公部門聘僱再視需求外展，讓移工加入長照體系，才能解決家事移工問題。

勞動部官員強調，目前家事勞工並非無法可管，仍有經各外勞來源國驗證過的七休一等契約，薪資少給則可依《就業服務法》等規範處罰，包括家事移工專法等勞動部也希望可以納入長照中一起討論。