小心觸法！ 這幾種樣態恐涉「強迫勞動」

勞動部近日參考ILO（國際勞工組織）推出「禁止強迫勞動參考手冊」，明確化強迫勞動樣態，盼讓第一線人員可以明確辨識。（林良齊攝）

先前曾有詐騙集團拘禁民衆，引發民衆對現有法令不滿，行政院因而推動《人口販運防制法》修法並完成三讀，擬在明年上路，勞動部近日參考ILO（國際勞工組織）推出「禁止強迫勞動參考手冊」，明確化強迫勞動樣態，盼讓第一線人員可以明確辨識。

依該手冊指出，ILO強迫勞動指標包括濫用弱勢處境、欺騙、行動限制、孤立、人身暴力及性暴力、恐嚇及威脅、扣留身份文件、扣發薪資、抵債勞務、苛刻的工作及生活條件及超時加班等，並整理我國法院相關判決。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，近年來社會各界關心人口販運及強迫勞動議題，且人口販運法今年修正並擬在明年1月1日上路，修法也敍明強迫勞動樣態，但第一線執法人員仍對強迫勞動有疑惑，因此參考ILO強迫勞動手冊翻譯並增加我國相關法令及判決，讓大家對強迫勞動有清楚的概念及意象。

是否違反任一指標就屬強迫勞動？黃維琛說，手冊內提及多個指標，但不是成立1項就是強迫勞動，仍要多面向、多角度評估，才能辨識強迫勞動。