王品「初瓦」臺中旗艦店招人 新人到職3個月挑戰41k

王品集團籌備下半年新店開幕，第3季釋出200名儲備幹部職缺，標榜年薪百萬不是夢。（圖／王品集團提供）

餐旅服務業缺人缺工，觀光飯店、連鎖餐飲 集團搶人大戰也愈趨激烈，王品集團旗下韓式料理品牌「初瓦」臺中旗艦店進駐臺灣大道黃金地段，目前進行裝修，6月底即將試營運，預計招募20位新人，標榜到職滿3個月薪資即有機會上看41k，欲以優於同業平均水平找來「即戰力」。

王品集團表示，公司近年積極發展多品牌策略，今年計劃新開50家門店，至今有38家門店完成規畫或施工中，展店進度大幅超前，也帶動人力需求暢旺，第三季預計再招募200名儲備幹部。

畢業季即將來臨，還沒畢業也需要先卡位，王品集團強力招募新血，爲應屆畢業生、社會新鮮人，打造校園儲備幹部專案，鎖定鍋物、中餐及鐵板燒品牌，招募儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，預計開出200名職缺。以鐵板燒儲備主廚爲例，起薪4萬、無經驗可，經12個月密集培訓、通過考覈晉升，外加職能津貼，月薪有機會達5萬。每月除底薪還有獎金，搭配「一年最多調薪三次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、以及9月的年中調薪，有機會邁向百萬新貴，全力號召具強烈企圖心的社會新鮮人來挑戰。

「和牛涮」張凱鈞是王品集團目前最年輕的區經理，才30歲就掌管全臺8家「和牛涮」營運。他在大學畢業後加入王品集團，從外場基層做起，月薪2萬多元。遇到王品集團加速展店，張凱鈞27歲轉任新品牌「和牛涮」，擔任忠孝東店店長，短短3年，張凱鈞嶄露頭角，快速升遷爲區經理。收入也同步躍升，除了每月「門店達成獎金」分紅， 搭配「一年最多調薪三次」新制，每年調薪幅度超過10％，加入王品集團4年，張凱鈞年薪突破百萬元。他認爲王品集團策略正確、集團快速展店、升遷管道順暢，主管也願意擔任造浪者，給予年輕人更多元的嘗試機會，是他續留一大誘因。加上完善薪獎激勵，兼具職場發展性和穩定性，幫助年輕人提早圓夢。

王品集團旗下的鍋物品牌，這次徵求儲備幹部，不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬，未來只要通過培訓考覈，成爲店長、主廚，有機會挑戰一年加薪一萬，平均月薪上看9萬元。王品集團旗下現有25個品牌，今年也預計還有2-3個新品牌問世，涵蓋西餐、中餐、鐵板燒、火鍋，燒肉及日韓料理，品牌多元及升遷管道快速，提供新鮮人完整培訓機會，爲個人職涯加值。