【同島不同命】財務吃緊難籌退休金 要急診醫「共體時艱」減6萬薪

基隆部立醫院院長慶豐(右排藍衣者)和副院長羅景全(左2)曾邀急診科醫師聚餐,羅景全卻被控餐會「勸說」醫師們減薪。(圖/讀者提供)

新冠肺炎疫情肆虐至今,不少行業受到影響民衆非不得已不會到醫院看診,所以不少醫院病患數直直落,然而原本體質就不良的醫院更難擋這波浪潮,而出現財務困難的窘境,本刊接獲基隆部立醫院多名急診醫師投訴,院方疑似爲了填補財務困境,竟以「共體時艱」爲由,大砍第一線急診醫師15%薪水,讓不少醫師不滿醞釀離職。

L醫師透露,去年5月,副院長羅景全邀約急診科醫師聚餐,期間「口頭希望」大家能夠共體時艱,同意減薪15%,以維持醫院正常營運

醫師表示,疫情大爆發後,急診科醫師忙翻天,時常全副武裝幫病患篩檢或做其他身體檢查,沒想到會被減薪。(圖/張文玠攝)

據悉,部基急診科醫師的薪資計算方式公務員相同,由本俸、加給及獎金加在一起,其中,本俸是根據醫師資歷職級而有固定發給標準;加給及獎金則受排班、加班獎金、防疫津貼(急救責任醫院獎勵金)等影響而有所不同,每月薪資合計大約20萬至40萬元左右。

面對嚴峻的新冠肺炎疫情,去年4月14日衛福部頒佈「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」,針對設有嚴重特殊傳染性肺炎專責病房、嚴重特殊傳染性肺炎專責加護病房、負壓隔離病房普通隔離病房和加護病房的醫院,給予照護疑似或確診病患的第一線醫事人員津貼。其中,醫師每人每天1萬元、護理人員每人每班1萬元,專責醫事放射人員、專任感染管制人員和專責協調人員,則是每人每月1萬元。

但這筆獎金,卻被院方變相扣回,據悉,部基院方在醫師另到獎金不久後,由院方舉辦急診科的聚餐,席間在副院長羅景全的「柔性勸說」下,該場聚餐卻成了急診科的「鴻門宴」。

據悉,部基急診科的七名專任醫師,截至今年7月已替院方「省下」大約750萬元,有醫師雖每月拿到5萬多元的防疫津貼,薪水卻少了10多萬元;然而,急診科從今年初至今,病患人數比去年同一時期增加逾18%,面對工作量變多卻被減薪,許多急診科醫師都覺得相當不合理,而且其他科別也沒有如此狀況

部基遭指控,疑似爲了填補醫院財務缺口剋扣醫師薪水。(圖/讀者提供)

針對急診科醫師的指控,部基副院長羅景全表示,醫師的薪資都是按時發放,並未減少,至於醫師們所說的減薪15%,應該是指獎金和津貼,那個部分原本就會隨時波動,他會再和醫師們溝通。但對於院方被指控強塞業務給急診科,甚至有醫師被要求跨科看診,羅景全僅表示「當初沒有跟我說要問這部分,我趕着去開會。」隨即掛斷了電話,本刊至截稿前未獲進一步迴應。

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