臺灣人壽公平待客績優生 金管會頒獎肯定 董事座談會跨國交流 解決新住民保險痛點

臺灣人壽公平待客榮獲雙獎肯定，金管會主委彭金隆頒獎予臺灣人壽總經理莊中慶。(圖／臺灣人壽提供)

中國信託金融控股公司子公司臺灣人壽保險公司（簡稱「臺灣人壽」）創新公平待客董事座談會，首度邀請新住民參與交流，面對面傾聽需求與痛點，更與時俱進優化申訴機制、重視金融友善服務，榮獲金融監督管理委員會（簡稱「金管會」）雙獎肯定，今（2024）年公平待客成績名列前段班與「最佳進步獎」，更是唯一獲得雙獎殊榮的壽險業者，金管會主委彭金隆今（13）日出席頒獎典禮，臺灣人壽莊中慶總經理代表領獎，並分享臺灣人壽We are family的公平待客服務。

臺灣人壽創新公平待客董事座談會，臺灣人壽董事長鄭泰克關心新住民及移工的保險痛點。(圖／臺灣人壽提供)

臺灣人壽每半年舉辦公平待客董事座談會，首次邀請非營利組織One-forty創辦人陳凱翔、越南新住民黎莊清和印尼移工Tiny，分享新住民的金融困境及保險需求。從事照護工作14年的Tiny非常熱愛臺灣，期望能購買保險在臺灣落地生根，卻因爲語言隔閡、少有印尼文的保險說明，至今僅有基本的勞健保。中文流利的越南新住民黎莊清也有相同的困擾，坦言臺灣保險種類太多樣化，曾以爲買一種保險罹病即可全數理賠，加上投保需要填寫許多文件，過於繁複也不好理解，大大降低投保意願，兩位外籍朋友至今都是無「保」之人。

臺灣人壽創新公平待客董事座談會，傾聽新住民及移工的保險需求。(圖／臺灣人壽提供)

臺灣人壽公平待客落實普惠金融與多元平權，目前已有逾2萬名外籍保戶，還特別網羅新住民業務員加入，提供百萬臺灣新住民及移工保險服務，不僅協助新住民完備人身醫療保險，甚至還有僱主主動爲外籍看護或移工投保。獨立董事周冠男和林建智皆提到，部分國家宗教信仰反對不勞而獲，對保險觀念較爲保守，建議針對不同文化背景的新住民，研議提供妥適的保險商品。臺灣人壽鄭泰克董事長則表示，在臺新住民、移工及國際留學生達170萬人，就業求學都需要保障及理財，中國信託在東南亞各地都有分支機構，一定能提供最優質的服務和商品。

臺灣人壽創新董事座談會，邀請非營利組織參與，鄭泰克董事長帶頭與新住民互動交流。(圖／臺灣人壽提供)

臺灣人壽各項友善服務均擴及新住民，2023年推出業界首創中越版小額終老文宣、櫃檯設立雙向語音翻譯機，逾30種語言雙向翻譯，即時服務新住民及外語人士；業務通路面更引進新住民夥伴，爲僱主解決保險問題，也讓移工有更安心的保障，展現跨族羣、跨國籍的友善服務。今年公平待客成果卓着，成爲唯一排名前25%、斬獲最佳進步獎的壽險業者，臺灣人壽從上到下、由內而外卓越客戶體驗，不僅要當最懂新住民的壽險業者，更要成爲客戶最推薦的保險公司。

臺灣人壽營運規劃處長楊欣枬於金管會分享臺灣人壽公平待客作爲。(圖／臺灣人壽提供)