T3出行推進“互聯網+黨建” “紅色引擎”激發高質量發展新動能
黨支部覆蓋至所有運營城市、全體黨員司機亮身份，讓乘客感受到“黨員就在身邊”……T3出行結合互聯網企業特點，不斷推進“互聯網+黨建”的新模式，提升黨建工作質量，着力打造特色黨建品牌。
“T3出行堅持以黨建作爲企業發展的‘紅色引擎’，秉承‘不忘初心、爲民服務’的宗旨，發揮黨員先鋒模範作用，在平凡的崗位上踐行初心和使命。”T3出行黨委書記、CEO崔大勇表示。
黨建覆蓋所有運營城市
據瞭解，2019年9月，T3出行剛正式上線兩個月，便成立了黨支部，並於2020年11月升級爲黨委，黨員人數也從最初的3名發展到現在的近200名，黨員佔比在互聯網企業中處於較高水平。其中，黨員平均年齡爲32歲，是一支年輕高素質的黨員隊伍。
“T3出行作爲互聯網企業，成長變動特別快，公司年輕員工佔比也比較高。如何找到最適合的黨建模式，並提高年輕員工對黨建工作的關注度，是我們首先要解決的問題。”崔大勇直言。
據崔大勇介紹，T3出行的業務發展到哪裡，黨的組織建設就同步覆蓋到哪裡，黨員活動就開展到哪裡，黨員的先鋒模範作用就發揮到哪裡。一方面，位於總部的兩個黨支部陸續成立，越來越多黨員成爲業務骨幹，形成了黨建與經營融合的格局。另一方面，上海、南京、長春、武漢、重慶等所有運營城市都將設立黨支部，實現組織覆蓋率100%。
T3出行黨委還充分利用互聯網優勢，探索獨具特色的黨建模式。無論是以“T3出行《黨員大講堂》”的形式開展特色黨建，邀請CEO崔大勇等內外部黨員主動講黨課，還是在手機端開設微黨課，在公司內網發佈黨建活動信息，T3出行在打造“互聯網+黨建”工作上進行了積極探索與嘗試。
“黨員就在身邊”
從2010年第一家網約車公司誕生至今，中國網約車行業從無到有、從小到大，黨的領導起到了至關重要的作用。T3出行的實踐表明：黨建工作既是“看得見”的生產力，也是企業發展壯大的“紅色引擎”。
目前，T3出行黨委制定了“T3範兒”五星黨員積分制度，從服務客戶、守信廉潔、主動學習、開拓創新、愛崗敬業五個方面綜合評價黨員表現。在技術攻關、開城拓展等工作中，黨員業務骨幹立足崗位爭先創優，充分發揮先鋒模範作用。黨建引領，讓T3出行各項業務取得了豐碩成果。
T3出行還注重激發數千名黨員司機的積極性。早在2019年11月，T3出行南京公司便成立了“黨員司機流動之家”，打造T3出行司機黨建品牌
近日，T3出行在APP內推出了黨員亮身份功能，爲黨員司機增加“你身邊的黨員車”標籤。用戶乘車時,可在T3出行APP查看到司機的黨員身份。黨員司機車上的醒目位置也張貼“你身邊的黨員車”標識。
“通過亮明黨員身份的方式，敦促司機師傅時刻以黨員身份要求自己，用更高標準服務乘客，讓乘客感受到黨組織和黨員就在身邊。”崔大勇說。
值得一提的是，T3出行探索“黨建+公益”的創新工作方式，發揮黨員先鋒模範作用，積極投身各類公益活動當中，把公益作爲承擔社會責任的重要內容。
從組建武漢特別行動車隊，爲武漢醫護人員、援鄂醫療隊及101個社區居民提供近19萬次出行服務，到開通高考“愛心送考專車”服務，再到護航大一新生參加南京62所高校開學典禮，T3出行從未停下參與公益活動的步伐，黨員職工和司機們始終衝在第一線。
比如，2021年高考期間，T3出行在南京、濟南、成都、重慶等4個城市開展了“愛心送考”服務，爲廣大高考學子保駕護航。另外，6月6日，T3出行聯合長沙血液中心舉辦了無償獻血公益活動，近百名T3出行司機參與活動，挽袖爲生命“加油”。
在崔大勇看來，通過上述公益項目，在吸引更多黨員關注、加入進來的同時，也讓黨建工作爲企業發展凝聚起源源不斷的澎湃活力。