蘇州出臺人才友好型城市建設若干意見

蘇報訊（記者 朱琦）本屆國際精英創業週上，蘇州出臺《關於蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》，提出5個方面共18條舉措。其中，提出每年命名一批蘇州引才伯樂，對引才薦才成效明顯的用人單位、機構或個人給予同一年度最高500萬元獎勵。

推動政策友好包括：制定發佈人才分類認定目錄，形成頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才有機銜接的人才引育機制。建好“蘇州人才網”多語種門戶網站，完善“蘇show才”人才政策計算器功能。探索分級分類“即申即享”“免申即享”辦法，實現人才計劃“一網通報”、資助補貼“一網通領”，持續優化人才體驗。

推動平臺友好包括：建立海外高層次人才聯絡服務機制。加快建設創新聯合體，支持建設新型研發機構和產業技術創新聯盟。深化產教融合，推進博士後站點建設，加強重點領域、重大平臺博士後培養資助，探索建立博士後“揭榜領題”機制。深入實施卓越工程師教育培養計劃，鼓勵校企共建未來技術學院、現代產業學院和專業特色學院，根據產業集羣發展需求及時優化學科佈局。加快建設新型技師學院，打造高技能人才、跨境電商和直播電商人才培訓基地，推廣“雙元制”職業教育模式，完善“雙師型”人才培養體系。

推動創業友好包括：辦好蘇州科技商學院、“1030”產業沙龍。做強國際路演中心功能，建設“活動+資本+孵化”科創資源對接平臺。做大做強姑蘇人才基金，支持人才企業掛牌上市。支持人才初創企業新產品、新技術、新服務優先進入應用推廣目錄。

推動就業友好包括：鼓勵各類企業面向全球發佈崗位需求，定期組織重點用人單位赴海內外集中招聘，每年提供適合應屆高校畢業生就業的崗位不少於20萬個。開發全球線上招聘系統，建設高端崗位匹配平臺，開設海外訪問端口。對引才薦才成效明顯的用人單位、機構或個人，給予單個主體同一年度最高500萬元獎勵，每年命名一批蘇州引才伯樂。給予來蘇求職面試的青年人才一次性交通補貼和最長14天青年人才驛站免費住宿。

推動服務友好包括：堅持分級保障、租售並舉，綜合運用優購房、購房貼、租房貼、助力貸、優租房等方式，爲各類人才提供多元化住房保障。優化高層次人才子女教育服務實施辦法，加大人才子女入學保障，推進企業外來用工子女入學便利化改革。落實高層次人才醫療保障待遇。拓展外籍人士融合服務站點建設，積極營造國際化便利化的語言、支付、醫療、出行及政務服務等應用場景。發放頂尖人才“城市禮遇卡”，升級高層次人才“姑蘇英才卡”，推出青年人才“心意禮包”。