蘇鬱卿出掌勞金局 強調紀律與操盤成績並重

新任勞動部勞動基金運用局長蘇鬱卿10日舉辦媒體說明會。圖／王德爲

勞動部勞動基金運用局新任局長蘇鬱卿10日正式走馬上任。面對接掌5兆元規模基金，蘇鬱卿提一個願景、兩個方向、三個工作重點，希望讓同仁們能以在基金局工作爲榮，並強調「清廉自持、嚴守紀律」是最基本要求，沒有打折空間。

勞動基金局10日上午舉辦新舊局長交接，蘇鬱卿從前任局長蔡豐清手中接下印信。基金局經歷弊案風暴後，士氣低迷，蘇鬱卿表示，此時臨危受命，未來無論在基金運用或管理制度上，都會持續精進。

此外，爲提振士氣及防弊端再次發生，勞金局及退撫基金管委會正全力向行政院人事總處爭取，希望能比照金管會業務人員適用的「公務人員專業加給表17」，若獲人總通過，預計每人每月將可加薪300元至1萬元；另「激勵措施」也將有助提升投資人員士氣及操作績效。預估勞金局有125位、退撫基金則有近30位相關人員受惠。

蘇鬱卿希望基金局同仁以這份工作爲榮，爲達到這個目標，必須有兩個努力方向，包含拿出具體操盤成績，及打造溫暖的組織文化。

蘇鬱卿提出未來工作三大重點，包括一、在投資面會更強調企業社會責任，會持續兼顧穩定效益、環境平衡等，嚴守紀律投資。

二、內控部分，蘇鬱卿指出，勞金局成立迄今已建立穩固內控機制，而針對去年部分人員涉嫌不法事件後，勞動部已提出檢討報告與強化措施，將全面徹底落實，強化內控機制。三、與社會大衆溝通。

蘇鬱卿強調，自今年開始同仁簽署的自律公約會採百分之百全面查覈；外部人員則加強對受託機構及證券商相關規範及法令宣導，且要求籤署相關聲明書，如有違規應向勞金局政風室通報。