送崗上“雲” 助企引才

原標題：博士當主播，全網來求賢，日照經開區試水招引新路徑——（引題）

送崗上“雲” 助企引才（主題）

日照日報全媒體記者 牟豔霞

突破時空限制，“雲”上引才納賢。

3月7日上午9時，日照經開區2025年首期“鏈上經開 職等你來”暨“工會幫就業 樂業在經開”直播帶崗活動準時上線，“雲”上爲青年人才等求職者帶來14家企業的375個崗位。

“聽衆朋友、網民朋友大家好，今天，我們在直播間爲大家進行崗位分享和職位解答。”日照經開區黨羣工作部人才開發與公共就業服務中心、陝西師範大學物理化學博士李敏化身主播，開啓了本次直播帶崗活動。

“我介紹下采埃孚汽車安全系統（日照）有限公司的招聘情況，他們招聘的崗位有6類，具體是……”

先介紹公司再介紹崗位需求，李敏與主持人輪流發佈招聘信息，通過“日照開發區發佈”等6個平臺向公衆迅速傳播。

“導播示意有熱線接入直播間了，讓我們來接聽一下。”

“我是一名殘疾人，想找一份叉車工的工作。”一位求職者表示。

“可以的，有這樣的崗位，你來公司我可以帶你到車間看一下。”企業現場解答。

“我是一名剛到日照的外地人，想了解一下日照經開區的基本情況。”有人諮詢。

直播期間，互動與電話連線不斷。

記者看到，當主播在介紹山東旭隆特新材料科技發展有限公司招工引才情況時，直播間同步播放企業的宣傳視頻，工作環境、崗位情況等一目瞭然。

確實，爲了這場招聘會，日照經開區提前做足了“功課”。

對於每一家參加直播送崗的企業，日照經開區都提前將企業崗位名稱、招聘人數、學歷要求、年齡要求、薪資待遇甚至工作內容等逐一梳理成表格，方便主持人精準推介。4家企業的招聘負責人來到直播間，其餘10家企業招聘負責人則等在電話旁，隨時與求職者連線。

“正好想找個銷售兼職，加個微信可以嗎，想再深入瞭解一下。”全職寶媽辛女士在直播間收穫了意外之喜。

“足不出戶既能掌握人才政策，又能與企業精準對接，真是一舉兩得。”網友向陽花開留言。

“在直播間我們接到很多求職者的電話，期待以後經常參加這樣的活動，爲企業招聘更合適的人才。”聚力新材料科技（日照）有限公司人事部經理陳麗英表示。 90分鐘的直播，吸引46萬人次觀看，累計接收簡歷468份。

就業是民生之本、發展之基。自2023年起，日照經開區創新打造“天天有崗位 週週有直播 月月有招聘”招工引才品牌，每月一場的線下招聘會已舉辦了29場，爲926家企業發佈崗位30938個，達成就業意向9140人，其中本科以上青年人才佔比達30%。

“直播送崗是線下招聘會的延伸與補充，重點服務那些招聘需求大，或者有緊急用人需求的企業。”日照經開區工委委員、黨羣工作部部長王法傑說，“同時，通過網絡的快速、海量傳播，也有助於招引更多優秀青年人才，更好賦能經開區的高質量發展。”

線下招聘會照常辦，從本月起，該區計劃每三週組織一次直播送崗，並探索更多管用高效的模式，幫助企業解決用工和引才需求，讓企業專心發展。

來源：日照日報